Як написати конкурентоспроможне резюме техніка, щоб потрапити на співбесіду
Коли ви шукаєте роботу, важливо скласти своє технічне резюме таким чином, щоб воно пройшло сканер ATS, програмне забезпечення, яке перевіряє, чи підходить ваше резюме для роботи, а також щоб його було легко зрозуміти рекрутерам. Давайте подивимося кілька порад щодо того, як покращити своє технічне резюме, щоб отримати ту роботу, яку ви хочете!
Звідки я про це знаю?
По-перше, чому ви взагалі повинні це прочитати? Зрештою, я інженер-програміст. Ось у чому справа, коли я працював на попередніх роботах у Automattic.com і Reconnect.io, мені доводилося активно співпрацювати з процесом найму.
Процес найму в Automattic був фантастичним. В основному я перевіряв заявки та рекомендував перейти до наступного етапу або надіслати їм електронний лист із жахом «наразі ти не підходить». Я також брав участь у групі, яку вони мали в Slack, щоб зв’язувати співробітників із кандидатами під час процесу найму, тож вони познайомилися з культурою Automattic, це було добре.
У Reconnect.io я проводив перевірку технічних резюме та рекомендацій, а також технічні співбесіди. Тож я також знаю про процес співбесіди, особливо для інженера фронтенду, оскільки це моя сфера діяльності, тож я міг би написати ще одну статтю, присвячену тому, як підійти до співбесіди фронтенду. А поки що давайте зосередимося на написанні резюме, яке може привести вас до співбесіди!
Правильний формат
Більшість компаній використовують ту чи іншу форму ATS, щоб отримати ваше резюме та відхилити профілі, які не відповідають опису посади. ATS, або Applicant Tracker System, — це програмне забезпечення, яке обробляє ваше резюме, сканує його та холодним математичним шляхом оцінює, чи є ваше резюме технічного спеціаліста достатньо хорошим для перевірки рекрутером.
Деякі компанії щодня отримують сотні або навіть тисячі заявок. З усім цим неможливо впоратися без автоматизації. САР дуже корисні, оскільки легко відокремлюють зерна від плевел. Це просто так, і це просто бізнес. Якщо ви не складете своє резюме належним чином, ви можете не отримати співбесіду.
Ось чому ми побачимо тут кілька рекомендацій щодо форматування технічного резюме, яке проходить сканування ATS і полегшує роботу рекрутера.
Використовуйте один стовпець для свого вмісту
Деякі ATS не дуже розумні і не зможуть проаналізувати ваше ретельно розроблене резюме, яке ви розмістили в двох або більше колонках. Це може бути прекрасним для людей. САР не люди, і вони мають дуже поганий смак, тому вони цього не зрозуміють. Зберіть весь вміст в одній колонці, не використовуйте додаткові колонки збоку.
Використовуйте колір тексту з хорошим контрастом і розміром
Деякі рекрутери можуть мати порушення зору і не зможуть швидко прочитати ваш світло-сірий текст. Не давайте їм думати, що ви байдужі, тому що змусити рекрутера прищурити очі, щоб прочитати маленький світло-сірий текст, це саме те.
Я маю на увазі, коли ви надсилаєте резюме технічного спеціаліста, ви повинні діяти так, ніби ви вже є частиною команди. Ви прагнете працювати в закладі, який обслуговує клієнтів, і вже заважаєте своєму найважливішому клієнту? Не робіть цього, інакше ви не станете частиною цієї команди.
Тому для вашої типографіки використовуйте білий фон, чорний текст, 10 пт. З цим не можна помилитися, а шрифт без засічок, давайте перевіримо.
Використовуйте шрифт без засічок
ATS обов’язково аналізуватиме шрифт без засічок, наприклад Helvetica чи Arial. Я не впевнений, що вони розберуть пишні тіла Minion або Times New Roman. Швидше за все, вони це зроблять, але оскільки ви хочете бути на 100% впевнені, що пройдете сканування ATS, просто використовуйте sans-serif.
У вас напевно є Helvetica Neue, Arial або Liberation Sans у вашому Mac, Windows, Linux відповідно. Іншими безпечними варіантами шрифтів є Open Sans, PT Sans, Roboto, Lato або Montserrat, усі вони безкоштовно доступні в Google Fonts у категорії sans-serif.
Безпечні варіанти шрифтів, якщо вам набридли Helvetica або Arial.
Якщо сумніваєтеся, відставте його
Це також для рекрутерів. Полегшіть їх життя, зробіть їх щасливими та не перевантажуйте своє повідомлення. Використовуйте належний інтервал. Однак не робіть своє технічне резюме занадто довгим. Двох сторінок має бути достатньо для імені, контакту, початкового тексту, навичок, досвіду роботи, освіти та деяких додаткових речей, які ви можете додати, як-от публікації, нагороди або посилання на проекти чи репозиторії.
Я хочу це згадати, тому що бачив це багато разів. Не тільки ATS відкине це: навіть ми, люди, будемо заплутані. Отже, ваші навички JavaScript становлять 90%? У порівнянні з ким чи чим? Брендан Айх? Райан Дал? Двигун V8? Ніколи не роби цього.
Установіть відповідність до посадової інструкції
Це найважливіше, і ми розглянемо його в наступних розділах: ваш профіль має відповідати посаді, від назви посади до деяких важливих ключових слів у її описі.
Ваше ім’я та посада, на яку ви претендуєте
Якщо ви подаєте заявку на вакансію під назвою «Frontend Software Superstar», як би дивно це не звучало, ви підходите. Угорі введіть своє ім’я та лише назву посади, наприклад:
Ім’я Прізвище – Frontend Software Superstar
Так! Ось вам. Отже, тепер ATS зіставить ваш титул із посадою, і готово, менше хвилювань.
Після свого імені та посади ви можете додати свою контактну інформацію. Як я вже згадував раніше, все це має бути в одній колонці. Адреса, телефон, електронна пошта, все добре. Не додавайте своє фото. Причин багато, я назву лише одну: несвідоме упередження. Просто повірте мені і не додавайте своє фото.
Якщо ви пройдете початковий відбір, ми все одно знайдемо вас у Google і створимо профіль. Ви просто не хочете, щоб вас відкинули чиїсь несвідомі упередження. І саме так: непритомний. Деякі з нас більш обізнані і можуть дивитися повз фото. Не можу запевнити вас, що решта перевірочників у всьому світі зроблять те саме.
Я вже згадував, що ми створимо ваш профіль? Так, якщо ви додасте свої соціальні мережі, такі як Twitter, LinkedIn, Instagram, ми відвідаємо їх. Принаймні деякі з нас. Справа не в політиці чи релігії. Дуже далеко від цього. Просто це чудове місце, щоб побачити, наскільки ви насправді добрі до інших і які ваші справжні інтереси. Тільки подумайте: навіщо нам взагалі брати з вами інтерв’ю, якщо ми бачимо в Twitter, що ви агресивно ставитесь до інших?
Повертаючись до теми, нам дуже подобається GitHub, це як «покажи мені, що ти маєш». Ми підемо до нього, як бджоли до квітки, і вивчимо, що ви розгалужували, як часто ви займаєтеся, за ким ви слідкуєте і, що найважливіше, що ви створили. Ми швидко оцінимо ваше володіння мовами та фреймворками.
Те, що ми будемо шукати в проектах, це тести. чому Що ж, хоча для деяких позицій тести не є обов’язковими, їх приємно мати, оскільки тести багато говорять про розробника. Якщо сам код говорить про ваші технічні можливості, тести, які ви пишете, говорять про:
- документування компонентів і поведінки програми
- забезпечення стабільності додатка від шкідливих змін
- довгострокове мислення та планування архітектури
- розглядаючи такі стресові ситуації, як невдачі
Ці риси говорять про те, яким ви будете в команді. Ви хочете пояснити, що роблять компоненти та як поводиться програма? Чи думаєте ви про можливість того, що якийсь інший розробник може запровадити критичну зміну? Як ваш код справляється з помилками?
І все це лише з вашої контактної інформації. Наразі ви, напевно, усвідомили, скільки зусиль докладають рекрутери, щоб перевірити заявки на роботу, і чому ви повинні виділятися.
відкриття
Час зробити великий вхід. Ви повинні пояснити тут, одним абзацом, хто ви і що ви робили в минулому, що відповідає вашій посаді та її цілям.
Пам’ятаєте, ми казали, що ви повинні намагатися відповідати своєму технічному резюме та опису роботи, на яку ви претендуєте? Це чудове місце, щоб додати ключові слова та речення, які збігатимуться.
Повернемося до вступу. Це гарне місце для відповідності, тому що оновлювати свій досвід роботи, щоб адаптувати його опис до роботи, на яку ви претендуєте, важко, але початковий абзац — це лише абзац, тому це просто. Швидкий приклад, якщо в описі вакансії, на яку ви претендуєте, зазначено:
«Ми шукаємо розробника, який працює з менеджерами з продуктів і дизайнерами в Agile-середовищі, щоб створювати програми, які відповідають цілям, окресленим дослідженнями користувачів»
і виявляється, що ви робили щось подібне в минулому, ви можете додати це у свій початок, наприклад:
«Як розробник, я тісно співпрацював з дизайнерами, щоб наглядати за циклом розробки додатків на основі даних досліджень користувачів. Тримайте менеджерів в курсі звітів про продукт».
Переможець. Це схоже, не те саме, і ви підібрали ключові слова в описі вакансії. Ви склали ATS, і ваша людина також відзначить, що у вас є базові кваліфікації.
Деякі моменти, на які слід звернути увагу у вашому вступному абзаці:
- будьте чесними щодо того, що вам підходить, і не витрачайте час рекрутера. Якщо ви скажете, що щось знаєте, візьмете співбесіду, а виявиться, що ви поняття про це не маєте, вас занесуть до чорного списку
- такі слова, як «широкі знання» або «винятково», не піддаються вимірюванню, тому замініть їх словами, які є такими, або видаліть
- "самомотивований" і "пристрасний" – це модні слова, які часто зустрічаються. Насправді кожна людина самомотивована — опишіть, що вас мотивує, і об’єднайте себе в команду
Знову час продемонструвати свої навички в тому самому стовпці вмісту. Вам не потрібно створювати маркований список або додавати до нього значки. Просто перелічіть їх у звичайному тексті один за одним.
Перелічіть усі свої навички, як-от HTML, CSS, мови програмування, як-от JavaScript, бібліотеки, як-от React, фреймворки, як-от Next.js, платформи, як-от Firebase, бази даних, як-от PostgreSQL. Якщо ви знаєте більше ніж одну людську мову, як-от німецьку чи іспанську, укажіть її тут, а також приблизне уявлення про свій рівень: вільний, середній, початковий. Якщо ви знаєте інструменти, які мають відношення до посади, наприклад, Git (і сервіс GitHub) або навіть Figma чи Sketch у контексті фронтенд-роботи, ви також можете перерахувати їх. Як ми робили, тримайте його відповідним до посади.
Не забудьте збігатися ще раз: якщо у вашому резюме технічного спеціаліста вказано HTML, а вакансія, на яку ви претендуєте, — HTML 5, просто зробіть це HTML 5. Якщо там написано SCSS, а ви раніше писали Sass, змініть це на SCSS. Це тільки для ATS. Він може виявити варіанти, а може й ні. Ви не хочете залишати нічого на волю удачі. Наприклад, так я вказав свої навички в одному зі своїх резюме. Зверніть увагу на непарні (ES6), SASS – у верхньому регістрі та Git (GitHub)? Так, я шукав відповідні слова в описі роботи:
Мої навички: JavaScript (ES6), PHP, React, Redux, Enzyme, SASS, lodash, Webpack, jQuery, CSS, HTML, Express, Node.js, TypeScript, WordPress, Git (GitHub), SVN, UI/UX, та графічний дизайн.
У технічному резюме ми шукаємо ширину та глибину. Навички – це огляд широти, досвід роботи часто визначає глибину.
Досвід роботи
Так, час для глибини: досвід. Перелічіть у різних розділах свою роботу, виконану в минулому. Вкажіть свою посаду, компанію та дати, коли там працювали. Давайте подивимося на приклад:
Frontend Engineer Ninja у компанії X · липень 2010 – травень 2020
Тепер додайте короткий абзац, який коротко пояснює компанію та що ви там робили. Після цього додайте принаймні 3 пункти, вказавши, як це вплинуло на організацію. Спробуйте представити їх як щось вимірюване. Наприклад:
Компанія X — це платформа для створення власного веб-сайту. Я працював з дизайнерами, щоб реалізувати повний редизайн веб-додатку. Створив архітектуру кодової бази та організував командну співпрацю.
– збільшення доходів за рахунок оптимізації процесу оплати
– допоміг збільшити час відповіді розробника, встановивши вказівки щодо того, як структурувати документацію бази коду
– зменшено кількість збоїв додатків за рахунок сприяння культурі написання тестів
Якщо ви робили тут щось, що виходить за рамки цієї посади, вам слід додати це. Наприклад, якщо ваша посада була «інженер-програміст» і ви також виступили з кількома доповідями на заходах середнього та великого масштабу, включіть їх, оскільки це говорить про те, наскільки ця компанія довіряла вам представляти їх на таких заходах.
Усе це дасть рекрутерам гарне уявлення про те, чого ми дійсно хочемо дізнатися з вашого резюме технічного спеціаліста: як ви опинилися на своїй попередній роботі в інших організаціях, які завдання вам доручали, ваш вплив на компанію та чи відповідає це потрібно компанії, вони зателефонують вам дуже скоро.
Освіта та ін
Нарешті, додайте свою освіту, нагороди, публікації, посилання на важливі проекти. Однак переконайтеся, що все, що ви додаєте, абсолютно відповідає опису вакансії та відповідає тому, як ви підходили до роботи та відповідали їй у своєму резюме технічного спеціаліста.
Заключні слова
З усіма цими порадами ви тепер готові створити своє абсолютно нове резюме, адаптоване до потрібної вам посади. Пам’ятайте, що універсального резюме не існує: відповідайте опису посади, одному стовпцю вмісту та опишіть у своєму досвіді роботи компанію та опишіть, що ви там робили та як це вплинуло на неї. Зробіть все відповідним до роботи, на яку ви претендуєте. Це ключові інгредієнти для рецепту отримання інтерв’ю.
Залежно від відповіді, яку я отримаю на це, я готовий організувати сеанси запитань і відповідей через Clubhouse, Instagram або Superpeer, будь-що, що найкраще підійде. Є багато іншого, окрім технічного резюме, як-от ваш супровідний лист, щось дуже важливе, щоб справити велике враження, і сама співбесіда, мати всіх битв, і навіть те, як впоратися з прогалинами в працевлаштуванні чи тим фактом, що ви щойно закінчили школу школа чи університет і це твоя перша робота. Тому, якщо вам це сподобалося і ви хочете знати більше, будь ласка, дайте мені знати в коментарях.
Успіхів у пошуку роботи, ви це отримали!
Будь ласка, пожертвуйте!
Якщо ви знайшли це корисним, не соромтеся купити мене кави 
, щоб я міг не спати та писати для вас більше корисних статей!
$5.00