Tööotsimisel on oluline koostada oma tehniline CV nii, et see läbiks ATS-skanneri – tarkvara, mis kontrollib, kas teie CV sobib töökohaga, ja et see oleks värbajatele hõlpsasti mõistetav. Vaatame mõningaid näpunäiteid, kuidas täiustada oma tehnilist CV-d, et saaksite soovitud töökoha!

Kuidas ma sellest tean?

Esiteks, miks peaksite seda üldse lugema? Lõppude lõpuks olen ma tarkvarainsener. Siin on lugu, et töötades varasematel töökohtadel Automattic.com-is ja Reconnect.io-s, sain töölevõtmise protsessiga palju koostööd teha.

Automatticu töölevõtmise protsess oli fantastiline. Peamiselt uurisin rakendusi ja soovitasin need järgmisse etappi edasi viia või saata neile hirmumeil „sa ei sobi praegu". Olin seotud ka grupiga, mis neil Slackis oli, et ühendada töötajad töölevõtmise ajal taotlejatega, nii et nad said Automatticu kultuuriga ühendust, see oli hea.

Reconnect.io’s tegin nii tehnilisi elulookirjeldusi kui ka soovitusi, aga ka tehnilisi intervjuusid. Nii et ma tean ka intervjuu protsessist, eriti eeskätt inseneride jaoks, sest see on minu ala, nii et ma võiksin kirjutada teise artikli, mis keskendub sellele, kuidas läheneda intervjueerimisele. Keskendume praegu CV kirjutamisele, et saaksite selle intervjuu!

Õige formaat

Enamik ettevõtteid kasutab ühte või teist ATS-i vormi, et saada teie CV ja loobuda profiilidest, mis ei vasta ametikirjeldusele. ATS ehk Applicant Tracker System on tarkvara, mis töötleb teie CV-d, skannib selle ja hindab külmal matemaatilisel viisil, kas teie tehniline CV on piisavalt hea, et värbaja saaks seda kontrollida.

Mõned ettevõtted saavad iga päev sajandikuid või isegi tuhandeid taotlusi. Ilma automatiseerimiseta on selle kõigega võimatu toime tulla. ATS-d on väga kasulikud, kuna need suudavad nisu sõkaldest kergesti eraldada. See on lihtsalt nii, nagu see on ja see on lihtsalt äri. Kui te oma CV-d korralikult ei koosta, ei pruugi te seda intervjuud saada.

Seetõttu näeme siin mõningaid soovitusi sellise tehnilise CV vormindamiseks, mis läbib ATS-i skaneeringud ja muudab värbaja töö lihtsamaks.

Kasutage oma sisu jaoks ühte veergu

Mõned ATS-id ei ole eriti nutikad ega suuda sõeluda teie hoolikalt kavandatud CV-d, mille olete paigutanud kahte või enamasse veergu. Inimeste jaoks võib see olla ilus. ATS ei ole inimesed ja neil on väga halb maitse, nii et nad ei saa sellest aru. Koostage kogu sisu ühte veergu, ärge kasutage küljel täiendavaid veerge.

Kasutage hea kontrasti ja suurusega tekstivärvi

Mõnel värbajal võib olla nägemiskahjustus ja nad ei saa teie helehalli teksti kiiresti lugeda. Ärge andke neile aimu, et olete kaastundlik, sest värbaja silmi kissitama panemine väikese helehalli teksti lugemiseks on just see.

Pean silmas seda, et tehnilist CV-d saates peaksite käituma nii, nagu oleksite juba meeskonna liige. Teie eesmärk on töötada kohas, mis teenindab kliente, ja annate oma kõige olulisemale kliendile juba praegu rasket aega? Ära tee seda, muidu ei saa sa sellesse meeskonda kuuluda.

Seega kasutage tüpograafia jaoks valget tausta, musta teksti, 10 punkti. Sellega ei saa valesti minna ja kirjatüüpi, ilma serifita, kontrollime seda.

Kasutage sans-serif kirjatüüpi

ATS analüüsib kindlasti ilma serifita kirjatüüpi nagu Helvetica või Arial. Ma pole kindel, et nad analüüsivad Minioni või Times New Romani kõveraid kehasid. Tõenäoliselt teevad nad seda, kuid kuna soovite olla 100% kindel, et läbite ATS-skanni, kasutage lihtsalt ilma seriifita.

Kindlasti on teie Macis, Windowsis või Linuxis vastavalt kas Helvetica Neue, Arial või Liberation Sans. Teised turvalised kirjatüüpide valikud on Open Sans, PT Sans, Roboto, Lato või Montserrat, mis kõik on tasuta saadaval teenuses Google Fonts kategoorias sans-serif.

Turvalised fondivalikud, kui teil on Helveticast või Arilist igav.

Kui kahtlete, eraldage see

See on ka värbajatele. Muutke nende elu lihtsamaks, hoidke neid õnnelikena ja ärge trügige oma tekste. Kasutage õiget vahekaugust. Kuid ärge tehke oma tehnikaalast CV-d liiga pikaks. Kahest leheküljest peaks piisama nime, kontakti, algusteksti, oskuste, töökogemuse, hariduse ja mõne muu teabe jaoks, mida võiksite lisada, nagu väljaanded, auhinnad või lingid projektidele või repodele.

Ärge hinnake oma oskusi arvestitega

Tahan seda mainida, sest olen seda korduvalt näinud. Mitte ainult ATS ei jäta seda kõrvale: isegi meie, inimesed, oleme segaduses. Nii et teie JavaScripti oskused on 90%? Võrreldes kellega või millega? Brendan Eich? Ryan Dahl? V8 mootor? Ärge kunagi tehke seda.

Vasta ametijuhendile

See on kõige olulisem ja me käsitleme seda järgmistes jaotistes: teie profiil peaks vastama ametikohale, alates ametikoha nimetusest kuni mõne olulise märksõnani selle kirjelduses.

Teie nimi ja ametikoht, millele kandideerite

Kui kandideerite tööle, mille pealkiri on "Frontend Software Superstar", nii veider kui see ka ei kõla, sobitate sellega. Sisestage ülaossa oma nimi ja ainult ametinimetus, näiteks:

Eesnimi Perekonnanimi – Frontend Software Superstar

Jah! See oled sina. Nii et nüüd ühendab ATS teie ametinimetuse ametinimetusega ja tehtud, üks asi vähem muretsemiseks.

Pärast oma nime ja ametinimetust saate lisada oma kontaktteabe. Nagu ma varem mainisin, peaks see kõik olema samas veerus. Aadress, telefon, e-post, kõik on korras. Ärge lisage oma fotot. Põhjuseid on palju, ma mainin ainult ühte: teadvuseta eelarvamus. Lihtsalt usaldage mind ja ärge lisage oma fotot.

Googeldame ja profiilime teid niikuinii, kui läbite esialgse valiku. Sa lihtsalt ei taha, et kellegi alateadlik eelarvamus sind heidaks. Ja see on lihtsalt nii: teadvuseta. Mõned meist on teadlikumad ja suudavad fotost mööda vaadata. Ei saa teile kinnitada, et ülejäänud ekraanide vaatajad kogu maailmas teevad sama.

Kas ma mainisin, et teeme teile profiili? Jah, kui lisate oma suhtlusvõrgustikud, nagu Twitter, LinkedIn, Instagram, külastame neid. Vähemalt mõned meist. Asi pole poliitikas ega religioonis. Väga kaugel sellest. See on lihtsalt suurepärane koht, et näha, kui kena te tegelikult teiste vastu olete ja millised on teie tõelised huvid. Mõelge lihtsalt sellele: miks me üldse viitsiksime teiega intervjuud anda, kui näeme Twitteris, et te agressioone teiste vastu?

Tagasi teemasse, see, mida me tõesti armastame, on GitHub, see on nagu "näita, mis sul on". Läheme selle juurde nagu mesilased lilledele ja uurime, mida te kahvliga tegite, kui sageli teie tegevusi teete, keda jälgite ja mis kõige tähtsam, mida olete ehitanud. Hindame kiiresti teie keelte ja raamistike valdamist.

Midagi, mida me projektidest otsime, on testid. Miks? Kuigi mõne positsiooni puhul pole testid kohustuslikud, on neid tore omada, sest testid ütlevad arendaja kohta palju. Kui kood ise räägib teie töötlemata tehnilisest võimekusest, räägivad teie kirjutatud testid:

komponentide ja rakenduse käitumise dokumenteerimine
rakenduse stabiilsuse tagamine muudatuste vastu
pikas perspektiivis mõtlemine ja arhitektuuri planeerimine
arvestades stressijuhtumeid nagu ebaõnnestumised

Need omadused räägivad sellest, kuidas sa meeskonnas olema. Kas soovite selgitada, mida komponendid teevad ja kuidas rakendus käitub? Kas mõtlete võimalusele, et mõni teine arendaja võib murrangulise muudatuse tuua? Kuidas teie kood tõrkeid käsitleb?

Ja see kõik pärines ainult teie kontaktandmetest. Nüüdseks olete kindlasti aru saanud, kui palju vaeva värbajad töötaotluste läbivaatamiseks teevad ja miks peate silma paistma.

Avamine

Aeg teha suur sissepääs. Peaksite siin ühes lõigus selgitama, kes te olete ja mida varem tegite, mis on kooskõlas ametikoha ja selle eesmärkidega.

Pidage meeles, et me ütlesime, et peaksite proovima sobitada oma tehnilise CV ja kandideeritava töö kirjelduse? See on suurepärane koht märksõnade ja lausete lisamiseks, mis vastavad sellele.

Tagasi algusse, see on hea koht sobitamiseks, sest töökogemuse värskendamine on tülikas, et kohandada selle kirjeldust kandideeritavale töökohale, kuid avalõik on vaid lõik, nii et see on lihtne. Kiire näide, kui selle töö kirjeldus, millele kandideerite, ütleb:

"Otsime arendajat, kes teeb koostööd tootejuhtide ja disaineritega Agile keskkonnas, et luua rakendusi, mis vastavad kasutajauuringutega seatud eesmärkidele"

ja selgub, et tegite midagi sarnast varem, saate selle oma avasse lisada järgmiselt:

"Arendajana tegin disaineritega tihedat koostööd, et jälgida rakenduste arendustsüklit kasutajauuringute andmete põhjal. Hoidsid juhid toote kohta käivate aruannetega kursis.

Võitja. See on sarnane, mitte sama ja sa sobitasid ametijuhendis märksõnad. Läbisite ATS-i ja teie inimene märgib ka, et teil on põhikvalifikatsioon.

Mõned punktid, mida oma avaosas tähele panna:

olge aus selles, mida sobite, ja ärge raisake värbaja aega. Kui ütlete, et teate midagi, hankige intervjuu ja selgub, et teil pole sellest aimugi, kantakse teid igaveseks musta nimekirja
sõnad nagu "laialdased teadmised" või "erandkorras" ei ole mõõdetavad, nii et asendage need sõnadega, mis on, või eemaldage need
"enesemotiveeritud" ja "kirglik" on sageli levinud moesõnad. Tegelikkuses on iga inimene ise motiveeritud – kirjeldage, mis teid motiveerib, ja koondage end meeskonda

Oskused

Taas on aeg näidata oma oskusi, kõik samas sisuveerus. Te ei pea koostama täpploendit ega lisama neile ikoone. Lihtsalt loetlege need üksteise järel loomuliku tekstina.

Loetlege kõik oma oskused, nagu HTML, CSS, programmeerimiskeeled nagu JavaScript, teegid nagu React, raamistikud nagu Next.js, platvormid nagu Firebase, andmebaasid nagu PostgreSQL. Kui oskate rohkem kui üht inimkeelt, näiteks saksa või hispaania keelt, loetlege see ka siin koos ligikaudse ettekujutusega oma tasemest: ladus, keskmine, algaja. Kui teate töökoha jaoks olulisi tööriistu, näiteks Git (ja GitHubi teenus) või isegi Figma või Sketch, saate need ka loetleda. Nagu me oleme teinud, hoidke seda positsiooniga seotud.

Ärge unustage uuesti sobitada: kui teie tehnilises CV-s on kirjas HTML ja töökohal, millele kandideerite, on HTML 5, muutke see lihtsalt HTML 5-ks. Kui seal on kirjas SCSS ja varem kirjutasite Sass, muutke see SCSS-iks. See on ainult ATS-i jaoks. See võib tuvastada variante, võib-olla mitte. Sa ei taha midagi õnne hooleks jätta. Näiteks nii panin oma oskused ühte oma CV-sse kirja. Pange tähele paarituid (ES6), SASS-i suurtähti ja Git (GitHub)? Jah, ma sobitasin ametijuhendis sõnu:

Minu oskused on: JavaScript (ES6), PHP, React, Redux, Enzyme, SASS, lodash, Webpack, jQuery, CSS, HTML, Express, Node.js, TypeScript, WordPress, Git (GitHub), SVN, UI/UX, ja graafiline disain.

Tehnilises CV-s otsime laiust ja sügavust. Oskused on ülevaade laiusest, töökogemus määrab sageli sügavuse.

Töökogemus

Nii et jah, aeg sügavuseks: kogemus. Loetlege erinevates osades oma minevikus tehtud tööd. Märkige oma ametikoht, ettevõte ja seal töötamise kuupäevad. Vaatame näidet:

Frontend Engineer Ninja ettevõttes X · Juuli 2010 – mai 2020

Nüüd lisage lühike lõik, mis selgitab lühidalt ettevõtte kohta ja sellega, mida te seal tegite. Pärast seda lisage vähemalt kolm täppi, mis näitavad, kuidas see organisatsiooni mõjutas. Proovige neid esitada millegi mõõdetavana. Näiteks:

Ettevõte X on platvorm oma veebisaidi loomiseks. Tegin veebirakenduse täieliku ümberkujundamise elluviimiseks koostööd disaineritega. Pani paika koodibaasi arhitektuuri ja organiseeris meeskonnakoostööd.

– tulude suurendamine makseprotsessi sujuvamaks muutmise kaudu

– aitas pikendada arendaja reageerimisaega, määrates juhised koodibaasi dokumentatsiooni struktureerimiseks

– vähendas rakenduste kokkujooksmisi, edendades testide kirjutamise kultuuri

Kui tegite siin asju, mis olid väljaspool seda positsiooni, peaksite selle lisama. Näiteks kui teie ametikoht oli "tarkvarainsener" ja pidasite ka mitu kõnet keskmise või suurema suurusega üritustel, lisage need, sest see näitab, kui palju ettevõte usaldas teid sellistel üritustel esindama.

Kõik see annab värbajatele hea ettekujutuse sellest, mida me tegelikult teie tehnilisest CV-st õppida tahame: kuidas leidsite end oma eelmistel töökohtadel teistes organisatsioonides, millised ülesanded teile tehti ja milline oli teie mõju ettevõttes ning kas see ühtib kui ettevõte vajab, helistatakse teile varsti.

Haridus ja teised

Lõpuks lisage oma haridus, auhinnad, väljaanded, lingid olulistele projektidele. Siiski veenduge, et kõik, mida lisate, oleks töökirjelduse jaoks täiesti asjakohane ja vastavuses sellega, kuidas te oma tehnilises CV-s töökohale lähenesite ja seda sobitasite.

Lõpusõnad

Kõigi nende näpunäidete abil olete nüüd valmis koostama oma uhiuue CV, mis on kohandatud soovitud ametikohale kandideerimiseks. Pidage meeles, et pole kõigile sobivat CV: sobitage ametikirjeldus, üks sisuveerg ja kirjeldage oma töökogemuses ettevõtet ning kirjeldage, mida te seal tegite ja kuidas see seda mõjutas. Muutke see kõik kandideeritava töökoha jaoks asjakohaseks. Need on peamised koostisosad selle intervjuu jaoks.

Olenevalt vastusest, mida ma sellele saan, olen avatud küsimuste ja vastuste seansside korraldamiseks Clubhouse’i, Instagrami või Superpeeri kaudu, olenevalt sellest, mis kõige paremini töötab. Lisaks tehnika CV-le on palju enamat, näiteks teie kaaskiri, midagi väga olulist, et jätta muljet, ja intervjuu ise, kõigi võitluste ema ja isegi see, kuidas tulla toime tööhõivelõhedega või tõsiasjaga, et olete just kõrgkooli lõpetanud. koolis või ülikoolis ja see on teie esimene töökoht. Nii et kui teile see meeldis ja soovite rohkem teada saada, andke mulle kommentaarides teada.

Edu tööotsimisel, selle sul on!

Palun annetage!

Kui see oli teile kasulik, ostke mulle kohvi , et saaksin ärkvel püsida ja teile kasulikke artikleid kirjutada!

5,00 dollarit

: startfunction.com