Когда вы ищете работу, важно составить свое техническое резюме таким образом, чтобы оно прошло сканирование ATS, программное обеспечение, которое проверяет, подходит ли ваше резюме для работы, а также сделать его понятным для рекрутеров. Давайте рассмотрим несколько советов о том, как улучшить свое техническое резюме, чтобы получить желаемую работу!

Откуда я знаю об этом?

Во-первых, зачем вообще это читать? Ведь я инженер-программист. Дело в том, что, работая на предыдущих должностях в Automattic.com и Reconnect.io, я активно участвовал в процессе найма.

Процесс найма в Automattic был фантастическим. В основном я просматривал заявки и рекомендовал продвигать их на следующий этап или отправлять им ужасное электронное письмо «вы сейчас не подходите». процесс найма, так что они вошли в контакт с культурой Automattic, это было хорошо.

В Reconnect.io я проводил как отбор технических резюме и рекомендации, так и технические собеседования. Так что я тоже знаю о процессе собеседования, особенно для фронтенд-инженера, потому что это моя область, поэтому я мог бы написать еще одну статью, посвященную тому, как подходить к интервью фронтенда. А пока давайте сосредоточимся на написании резюме, которое поможет вам пройти собеседование!

Правильный формат

Большинство компаний используют ту или иную форму ATS, чтобы получить ваше резюме и отклонить профили, которые не соответствуют описанию работы. ATS, или система отслеживания кандидатов, представляет собой программное обеспечение, которое обрабатывает ваше резюме, сканирует его и оценивает холодным математическим способом, достаточно ли хорошо ваше техническое резюме, чтобы рекрутер мог его проверить.

Некоторые компании ежедневно получают сотни и даже тысячи заявок. Без автоматизации со всем этим справиться невозможно. САР очень полезны, потому что они могут легко отделить зерна от плевел. Так оно и есть, и это просто бизнес. Если вы не подготовите свое резюме должным образом, вы можете не попасть на собеседование.

Вот почему мы увидим здесь некоторые рекомендации по форматированию технического резюме, которое проходит сканирование ATS и облегчает работу рекрутера.

Используйте один столбец для вашего контента

Некоторые ATS не очень умны и не смогут проанализировать ваше тщательно составленное резюме, которое вы разместили в двух или более столбцах. Это может быть красиво для людей. ATS не люди, и у них очень плохой вкус, поэтому они этого не поймут. Скомпонуйте весь свой контент в одну колонку, не используйте дополнительные колонки сбоку.

Используйте цвет текста с хорошим контрастом и размером

Некоторые рекрутеры могут иметь проблемы со зрением и не смогут быстро прочитать ваш светло-серый текст. Не давайте им понять, что вы бессердечны, потому что заставлять рекрутера щуриться, чтобы прочитать мелкий светло-серый текст, — это именно то, что нужно.

Я имею в виду, когда вы отправляете техническое резюме, вы должны вести себя так, как будто вы уже являетесь частью команды. Вы стремитесь работать в месте, которое обслуживает клиентов, и вы уже доставляете неприятности своему самому важному клиенту? Не делай этого, иначе ты не станешь частью этой команды.

Итак, для вашей типографики используйте белый фон, черный текст, 10 пт. Не ошибетесь с этим, и что касается шрифта без засечек, давайте проверим.

Используйте шрифт без засечек

ATS определенно будет анализировать шрифт без засечек, такой как Helvetica или Arial. Я не уверен, что они разберут пышные тела Minion или Times New Roman. Они, скорее всего, сделают это, но, поскольку вы хотите быть на 100% уверены, что пройдете сканирование ATS, просто используйте шрифт без засечек.

У вас наверняка есть Helvetica Neue, Arial или Liberation Sans на вашем Mac, Windows или Linux соответственно. Другими безопасными вариантами шрифтов являются Open Sans, PT Sans, Roboto, Lato или Montserrat, все они бесплатно доступны в Google Fonts в категории sans-serif.

Безопасные варианты шрифтов, если вам надоели Helvetica или Arial.

Если вы сомневаетесь, расставьте его

Это также для рекрутеров. Сделайте их жизнь проще, сделайте их счастливыми и не перегружайте свой текст. Используйте правильный интервал. Однако не делайте свое техническое резюме слишком длинным. Двух страниц должно быть достаточно для имени, контакта, вступительного текста, навыков, опыта работы, образования и некоторых дополнительных вещей, которые вы, возможно, захотите добавить, таких как публикации, награды или ссылки на проекты или репозитории.

Не оценивайте свои навыки с помощью измерительных полос

Я хочу упомянуть об этом, потому что я видел это много раз. Не только ATS отбросит это: даже мы, люди, будем сбиты с толку. Итак, ваши навыки JavaScript составляют 90%? По сравнению с кем или чем? Брендан Эйч? Райан Даль? Двигатель V8? Никогда не делай этого.

Соответствовать описанию работы

Это самое важное, и мы рассмотрим его в следующих разделах: ваш профиль должен соответствовать вакансии, от названия должности до некоторых важных ключевых слов в ее описании.

Ваше имя и должность, на которую вы претендуете

Если вы откликаетесь на вакансию с названием «Суперзвезда программного обеспечения для фронтенда», как бы странно это ни звучало, вы подходите под нее. Вверху введите свое имя и только название должности, например:

Имя Фамилия — Frontend Software Superstar

Да! Это ты. Так что теперь ATS сопоставит ваш титул с должностью и готово, на одну вещь меньше беспокоиться.

После вашего имени и должности вы можете добавить свою контактную информацию. Как я уже упоминал ранее, все это должно быть в одной колонке. Адрес, телефон, электронная почта, все в порядке. Не добавляйте свою фотографию. Причин много, назову только одну: неосознанная предвзятость. Просто доверься мне и не добавляй свою фотографию.

Мы все равно проверим вас в Google и профилируем, если вы пройдете первоначальный отбор. Вы просто не хотите, чтобы вас уволили из-за чьей-то бессознательной предвзятости. И это именно так: без сознания. Некоторые из нас более осведомлены и могут смотреть дальше фотографии. Не могу гарантировать, что остальные скринеры во всем мире поступят так же.

Я упоминал, что мы профилируем вас? Да, если вы добавите свои социальные сети, такие как Twitter, LinkedIn, Instagram, мы их посетим. По крайней мере, некоторые из нас. Дело не в политике или религии. Очень далеко от этого. Просто это отличное место, чтобы увидеть, насколько вы хороши для других и каковы ваши настоящие интересы. Только подумайте: зачем нам вообще брать у вас интервью, если мы видим в Твиттере, что вы проявляете агрессию по отношению к другим?

Возвращаясь к теме, мы действительно любим GitHub, это как «покажи мне, что у тебя есть». Мы подойдем к нему, как пчелы к цветку, и проверим, что вы разветвили, как часто ваша активность, на кого вы подписаны и, самое главное, что вы построили. Мы быстро оценим ваше знание языков и фреймворков.

Что-то, что мы будем искать в проектах, это тесты. Почему? Ну, а для некоторых позиций тесты необязательны, но приятно их иметь, потому что тесты многое говорят о разработчике. Если сам код говорит о ваших необработанных технических возможностях, тесты, которые вы пишете, говорят о:

• документирование компонентов и поведения приложения
• обеспечение устойчивости приложения к критическим изменениям
• думать в долгосрочной перспективе и планировать архитектуру
• рассмотрение стрессовых случаев, таких как неудачи

Эти черты говорят о том, как вы будете в команде. Вы заботитесь об объяснении того, что делают компоненты и как ведет себя приложение? Думаете ли вы о возможности того, что какой-то другой разработчик может внести критическое изменение? Как ваш код справляется с ошибками?

И все это было только из вашей контактной информации. К настоящему времени вы наверняка понимаете, сколько усилий рекрутеры тратят на проверку заявлений о приеме на работу и почему вы должны выделяться.

Открытие

Время сделать большой вход. Вы должны объяснить здесь, в одном абзаце, кто вы и что вы делали в прошлом, что соответствует должности и ее целям.

Помните, мы говорили, что вы должны попытаться сопоставить свое техническое резюме с описанием работы, на которую вы претендуете? Это отличное место для набивки ключевых слов и предложений, которые сделают его совпадающим.

Возвращаясь к вступительной части, это хорошее место для сопоставления, потому что обновлять свой опыт работы, чтобы адаптировать его описание к работе, на которую вы претендуете, обременительно, но вступительный абзац — это просто абзац, поэтому это просто. Краткий пример, если в описании вакансии, на которую вы претендуете, говорится:

«Мы ищем разработчика, который будет работать с менеджерами по продуктам и дизайнерами в среде Agile для создания приложений, отвечающих целям, поставленным в ходе исследования пользователей»

и оказывается, вы делали что-то подобное в прошлом, вы можете добавить это в свое открытие, например:

«Как разработчик, я тесно сотрудничал с дизайнерами, чтобы контролировать цикл разработки приложений на основе данных исследований пользователей. Держит менеджеров в курсе отчетов о продукте».

Победитель. Это похоже, не то же самое, и вы сопоставили ключевые слова в описании вакансии. Вы прошли ATS, и ваш человек также отметит, что у вас есть базовая квалификация.

Некоторые моменты, которые следует отметить во вступительном абзаце:

• будьте честны в том, что вы соответствуете, и не тратьте время рекрутера. Если вы скажете, что знаете что-то, возьмете интервью и выяснится, что вы понятия не имеете об этом, вы будете занесены в черный список навсегда.
• такие слова, как «обширные знания» или «исключительно», не поддаются измерению, поэтому замените их словами, которые поддаются измерению, или удалите их.
• «самостоятельный» и «страстный» — часто встречающиеся модные словечки. На самом деле, каждый человек самомотивирован — опишите, что вас мотивирует, и войдите в команду.

Навыки и умения

Время снова продемонстрировать свои навыки, все в той же колонке контента. Вам не нужно делать маркированный список или добавлять к ним значки. Просто перечислите их в обычном тексте, один за другим.

Перечислите все свои навыки, такие как HTML, CSS, языки программирования, такие как JavaScript, библиотеки, такие как React, фреймворки, такие как Next.js, платформы, такие как Firebase, базы данных, такие как PostgreSQL. Если вы владеете более чем одним человеческим языком, например, немецким или испанским, укажите его здесь вместе с приблизительным представлением о вашем уровне: свободное владение, средний уровень, начальный уровень. Если вы знаете инструменты, которые имеют отношение к должности, например, Git (и сервис GitHub) или даже Figma или Sketch в контексте фронтенд-работы, вы тоже можете их перечислить. Как мы уже делали, держите его релевантным позиции.

Не забудьте еще раз сопоставить: если ваше техническое резюме говорит HTML, а работа, на которую вы претендуете, говорит HTML 5, что ж, просто сделайте его HTML 5. Если там написано SCSS, а вы ранее писали Sass, измените его на SCSS. Это только для АТС. Он может обнаруживать варианты, а может и нет. Вы не хотите ничего оставлять на удачу. Например, вот как я перечислил свои навыки в одном из своих резюме. Обратите внимание на нечетное (ES6), SASS все в верхнем регистре и Git (GitHub)? Да, я сопоставлял слова в описании вакансии:

Мои навыки: JavaScript (ES6), PHP, React, Redux, Enzyme, SASS, lodash, Webpack, jQuery, CSS, HTML, Express, Node.js, TypeScript, WordPress, Git (GitHub), SVN, UI/UX, и графический дизайн.

В техническом резюме мы ищем широту и глубину. Навыки — это обзор широты, опыт работы часто определяет глубину.

Опыт работы

Так что да, время для глубины: опыт. Перечислите в разных разделах свою работу, проделанную в прошлом. Укажите свою должность, компанию и даты, когда вы там работали. Давайте посмотрим пример:

Frontend Engineer Ninja в компании X · июль 2010 г. – май 2020 г.

Теперь добавьте короткий абзац, кратко объясняющий о компании и о том, чем вы там занимались. После этого добавьте как минимум 3 пункта, указывающих, как это повлияло на организацию. Попробуйте представить их как нечто измеримое. Например:

Company X — это платформа для создания собственного веб-сайта. Я работал с дизайнерами над полным редизайном веб-приложения. Создал архитектуру кодовой базы и организовал совместную работу команды.

– увеличение доходов за счет оптимизации процесса оплаты

– помогло увеличить время отклика разработчика, установив рекомендации по структурированию документации кодовой базы

– сокращение сбоев приложений за счет продвижения культуры написания тестов

Если вы делали здесь что-то, что выходит за рамки этой позиции, вы должны добавить это. Например, если ваша должность была «инженер-программист», и вы также несколько раз выступали на мероприятиях среднего и крупного масштаба, включите их, потому что это говорит о том, насколько компания доверяла вам представлять их на таких мероприятиях.

Все это даст рекрутерам хорошее представление о том, что мы действительно хотим узнать из вашего технического резюме: как вы оказались на своих предыдущих местах работы в других организациях, какие задачи перед вами стояли, и ваше влияние на компанию, и соответствует ли это компания нуждается, они позвонят вам очень скоро.

Образование и др.

Наконец, добавьте свое образование, награды, публикации, ссылки на важные проекты. Тем не менее, убедитесь, что все, что вы добавляете, абсолютно соответствует описанию работы и соответствует тому, как вы подходили к работе и соответствовали ей в своем техническом резюме.

Заключительные слова

Со всеми этими советами вы теперь готовы создать свое новое резюме, адаптированное для той должности, которую вы хотите. Помните, что не существует универсального резюме для всех: сопоставьте описание работы, один столбец контента и свой опыт работы, опишите компанию и расскажите, что вы там делали и как это повлияло на нее. Сделайте так, чтобы все это имело отношение к работе, на которую вы претендуете. Это ключевые ингредиенты для рецепта, чтобы получить это интервью.

В зависимости от ответа, который я получу на это, я открыт для организации сеансов вопросов и ответов через Clubhouse, Instagram или Superpeer, что работает лучше всего. Помимо технического резюме, есть гораздо больше, например, ваше сопроводительное письмо, что-то очень важное, чтобы произвести большое впечатление, и само собеседование, мать всех сражений, и даже то, как справиться с пробелами в работе или тем фактом, что вы только что закончили высшее учебное заведение. школа или университет, и это ваша первая работа. Так что, если вам понравилось это и вы хотите узнать больше, пожалуйста, дайте мне знать в комментариях.

Удачи вам в поиске работы, вы получили это!

Пожалуйста пожертвуйте!

Если вы нашли это полезным, не стесняйтесь угостить меня кофе , чтобы я мог бодрствовать и писать для вас больше полезных статей!

$5.00