WordPressi avatud lähtekoodiga olemuse tõttu on üheks luksuseks, millega paljud meist harjunud on, täielik kontroll keskkonna üle, milles me töötame. Arvestades seda, võite isegi öelda, et me peame WordPressi teatud aspekte iseenesestmõistetavaks.
Ja ma ütleksin, et enamiku projektide puhul, millega me töötame, on see tõsi.
Selle all pean silmas, et me ei saa mitte ainult tarkvara kohandada, laiendada ja isegi piirata (teatud tüüpi kasutajate jaoks), vaid ka muuta selle konfiguratsiooni teatud aspekte.
Kuid kui teete tööd teiste heaks – tööandja, töövõtja osana või mõnes muus olukorras –, võib teil olla piiratud kohandamisvõimalus.
WordPressi aspektide arvessevõtmine (ja kuidas seda vältida)
Näide: eile kirjutasin sellest, kuidas saate Pods Frameworki lühikoode muuta, kasutades filtrit, mitte ühte nende võlusilte.
Kordan veel kord, ma arvan, et Pods on võimas ja ma arvan, et selle taga olev meeskond mitte ainult ei tee head tööd, mida nad on pakkunud, vaid teevad ka suurepärast tööd oma kogukonna haldamisel.
See on ilmne nende foorumites ja Twitteris. Jim True, tugijuht ja projektijuht, pingutas mulle vahetult pärast postituse avaldamist:
Enamasti meeldib mulle, kui organisatsioonid tegelevad ennetavalt oma kasutajatega ja see on näide sellisest juhtumist.
Kuid see näitab ka teist aspekti: WordPressis oli luksus, millega olin harjunud. Täpsemalt, suutma muuta konfiguratsioonifaili vastavalt vajadusele, mida ma ei saanud endale lubada projekti, mille kallal ma töötasin.
Nii et ma pidin leidma lahenduse (ja kirjutasin sellest). Kas see on koputus WordPressi vastu? Ei. Klient? Üldse mitte. Kaunad? Ei.
Mida me peame enesestmõistetavaks
See on lihtsalt meeldetuletus, et WordPressis võib olla asju, mida peame iseenesestmõistetavaks.
Kuid see on ka meeldetuletus, et probleeme saab lahendada ka muudel viisidel. Muidugi võite väita, et need pole ideaalsed lahendused, kuid kui pakute kliendile lahendust, mis töötab, on hästi kodeeritud ja dokumenteeritud, pole see halb. See on lihtsalt erinev.
Ja see on paremuselt järgmine asi.