{"id":231707,"date":"2023-01-11T14:38:00","date_gmt":"2023-01-11T11:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=231707"},"modified":"2022-12-25T18:52:49","modified_gmt":"2022-12-25T15:52:49","slug":"hur-man-skriver-ett-konkurrenskraftigt-tekniskt-cv-foer-att-faa-den-intervjun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/sv\/hur-man-skriver-ett-konkurrenskraftigt-tekniskt-cv-foer-att-faa-den-intervjun\/","title":{"rendered":"Hur man skriver ett konkurrenskraftigt tekniskt CV f\u00f6r att f\u00e5 den intervjun"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e4r du s\u00f6ker jobb \u00e4r det viktigt att skapa ditt tekniska CV p\u00e5 ett s\u00e4tt som passerar ATS-skannern, en programvara som kontrollerar om ditt CV \u00e4r en bra matchning f\u00f6r jobbet, och \u00e4ven f\u00f6r att g\u00f6ra det l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6r rekryterare. L\u00e5t oss se n\u00e5gra tips om hur du kan f\u00f6rb\u00e4ttra ditt tekniska CV f\u00f6r att f\u00e5 det jobb du vill ha!<\/p>\n

Hur vet jag om detta?<\/h2>\n

F\u00f6r det f\u00f6rsta, varf\u00f6r ska du ens l\u00e4sa detta? Jag \u00e4r trots allt en mjukvaruingenj\u00f6r. H\u00e4r \u00e4r grejen, n\u00e4r jag jobbade p\u00e5 tidigare jobb p\u00e5 Automattic.com och Reconnect.io fick jag samarbeta mycket med anst\u00e4llningsprocessen.<\/p>\n

Anst\u00e4llningsprocessen i Automattic var fantastisk. Jag granskade huvudsakligen ans\u00f6kningar och rekommenderade att g\u00e5 vidare till n\u00e4sta steg eller skicka dem det fruktansv\u00e4rda e-postmeddelandet "du passar inte bra just nu". Jag var ocks\u00e5 involverad i en grupp de hade i Slack f\u00f6r att koppla samman anst\u00e4llda med s\u00f6kande under deras anst\u00e4llningsprocess, s\u00e5 de fick kontakt med Automattics kultur, det var bra.<\/p>\n

P\u00e5 Reconnect.io gjorde jag b\u00e5de teknisk CV-screening och rekommendationer, men ocks\u00e5 tekniska intervjuer. S\u00e5 jag k\u00e4nner till intervjuprocessen ocks\u00e5, s\u00e4rskilt f\u00f6r en frontend-ingenj\u00f6r eftersom det \u00e4r mitt omr\u00e5de, s\u00e5 jag kanske skriver en annan artikel fokuserad p\u00e5 hur man n\u00e4rmar sig en frontend-intervju. L\u00e5t oss nu fokusera p\u00e5 att skriva ett CV som kan ge dig den d\u00e4r intervjun!<\/p>\n

R\u00e4tt format<\/h2>\n

De flesta f\u00f6retag anv\u00e4nder en eller annan form av ATS f\u00f6r att ta emot ditt CV och avvisa profiler som inte st\u00e4mmer \u00f6verens med arbetsbeskrivningen. En ATS, eller Applicant Tracker System, \u00e4r en programvara som bearbetar ditt CV, skannat det och p\u00e5 ett kallt matematiskt s\u00e4tt bed\u00f6mer om ditt tekniska CV \u00e4r tillr\u00e4ckligt bra f\u00f6r en m\u00e4nsklig rekryterare att kontrollera.<\/p>\n

Vissa f\u00f6retag f\u00e5r hundratals eller till och med tusentals ans\u00f6kningar dagligen. Det \u00e4r om\u00f6jligt att klara av allt detta utan automatisering. ATS \u00e4r mycket anv\u00e4ndbara eftersom de l\u00e4tt kan skilja vetet fr\u00e5n agnarna. Det \u00e4r bara som det \u00e4r och det \u00e4r bara aff\u00e4rer. Om du inte g\u00f6r ditt CV ordentligt kanske du inte f\u00e5r den intervjun.<\/p>\n

Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vi h\u00e4r kommer att se n\u00e5gra rekommendationer f\u00f6r att formatera ett tekniskt CV som klarar ATS-skanningar och g\u00f6r rekryterarens arbete enklare.<\/p>\n

Anv\u00e4nd en enda kolumn f\u00f6r ditt inneh\u00e5ll<\/h3>\n

Vissa ATS \u00e4r inte s\u00e4rskilt smarta och kommer inte att kunna analysera ditt noggrant utformade CV, som du har lagt upp i tv\u00e5 eller flera kolumner. Det kan vara vackert f\u00f6r m\u00e4nniskor. ATS \u00e4r inte m\u00e4nniskor och de har v\u00e4ldigt d\u00e5lig smak s\u00e5 de kommer inte att f\u00e5 det. Komponera allt ditt inneh\u00e5ll i en enda kolumn, anv\u00e4nd inte ytterligare kolumner p\u00e5 sidan.<\/p>\n

Anv\u00e4nd textf\u00e4rg med bra kontrast och storlek<\/h3>\n

Vissa rekryterare kan ha synneds\u00e4ttning och kommer inte att snabbt kunna l\u00e4sa din ljusgr\u00e5 text. Ge dem inte uppfattningen att du inte \u00e4r medk\u00e4nnande, f\u00f6r att f\u00e5 en rekryterare att kisa med \u00f6gonen f\u00f6r att l\u00e4sa sm\u00e5 ljusgr\u00e5 texter \u00e4r att vara precis det.<\/p>\n

Jag menar, n\u00e4r du skickar ett tekniskt CV b\u00f6r du agera som om du redan \u00e4r en del av teamet. Du siktar p\u00e5 att arbeta p\u00e5 en plats som betj\u00e4nar kunder, och du ger redan din viktigaste kund det sv\u00e5rt? G\u00f6r inte det, annars kommer du inte att f\u00e5 vara en del av det laget.<\/p>\n

S\u00e5 f\u00f6r din typografi<\/a>, anv\u00e4nd vit bakgrund, svart text, 10 pt. Kan inte g\u00e5 fel med det, och f\u00f6r typsnittet, en sans-serif, l\u00e5t oss kolla det.<\/p>\n

Anv\u00e4nd ett sans-serif typsnitt<\/h3>\n

ATS kommer definitivt att analysera ett sans-serif typsnitt som Helvetica eller Arial. Jag \u00e4r inte s\u00e4ker p\u00e5 att de kommer att analysera de kurviga kropparna av Minion eller Times New Roman. De kommer med st\u00f6rsta sannolikhet att g\u00f6ra det, men eftersom du vill vara 100% s\u00e4ker p\u00e5 att klara ATS-skanningen, anv\u00e4nd bara en sans-serif.<\/p>\n

Du har s\u00e4kert antingen Helvetica Neue, Arial eller Liberation Sans i din Mac, Windows, Linux, respektive. Andra s\u00e4kra val f\u00f6r typsnitt \u00e4r Open Sans, PT Sans, Roboto, Lato eller Montserrat, alla fritt tillg\u00e4ngliga fr\u00e5n Google Fonts i kategorin sans-serif<\/a>.<\/p>\n

\"Hur<\/a><\/p>\n

S\u00e4kra teckensnittsalternativ om du \u00e4r tr\u00f6tt p\u00e5 Helvetica eller Arial.<\/p>\n

N\u00e4r du \u00e4r os\u00e4ker, placera ut det<\/h3>\n

Detta \u00e4r ocks\u00e5 f\u00f6r rekryterarna. G\u00f6r deras liv enklare, h\u00e5ll dem glada och tr\u00e4nga inte din text. Anv\u00e4nd r\u00e4tt avst\u00e5nd. G\u00f6r dock inte ditt tekniska CV f\u00f6r l\u00e5ngt. Tv\u00e5 sidor b\u00f6r r\u00e4cka f\u00f6r namn, kontakt, \u00f6ppningstext, f\u00e4rdigheter, arbetslivserfarenhet, utbildning och n\u00e5gra ytterligare saker som du kanske vill l\u00e4gga till som publikationer, utm\u00e4rkelser eller l\u00e4nkar till projekt eller repor.<\/p>\n

Betygs\u00e4tt inte dina f\u00e4rdigheter med m\u00e4tare<\/h3>\n

Jag vill n\u00e4mna detta eftersom jag har sett det h\u00e4r m\u00e5nga g\u00e5nger. Inte bara ATS kommer att kassera detta: \u00e4ven vi m\u00e4nniskor kommer att bli f\u00f6rvirrade. S\u00e5 dina JavaScript-<\/a> kunskaper \u00e4r 90 %? J\u00e4mf\u00f6rt med vem eller vad? Brendan Eich? Ryan Dahl? V8-motorn? G\u00f6r aldrig det h\u00e4r.<\/p>\n

Matcha arbetsbeskrivningen<\/h3>\n

Det h\u00e4r \u00e4r det viktigaste, och vi kommer att g\u00e5 igenom det i n\u00e4sta avsnitt: din profil ska matcha jobbet, fr\u00e5n positionstiteln till n\u00e5gra viktiga nyckelord i dess beskrivning.<\/p>\n

Ditt namn och tj\u00e4nst du s\u00f6ker till<\/h2>\n

Om du ans\u00f6ker om ett jobb vars titel \u00e4r "Frontend Software Superstar" s\u00e5 udda som det kanske l\u00e5ter, matchar du det. Skriv ditt namn och endast befattningen h\u00f6gst upp, till exempel:<\/p>\n

\n

F\u00f6rnamn Efternamn \u2013 Frontend Software Superstar<\/p>\n<\/blockquote>\n

ja! Det \u00e4r du. S\u00e5 nu kommer ATS att matcha din titel med jobbtiteln och gjort, en sak mindre att oroa sig f\u00f6r.<\/p>\n

Efter ditt namn och din titel kan du l\u00e4gga till din kontaktinformation. Som jag n\u00e4mnde tidigare b\u00f6r allt detta vara i samma kolumn. Adress, telefon, e-post, allt \u00e4r bra. L\u00e4gg inte till ditt foto. Det finns m\u00e5nga anledningar, jag ska bara n\u00e4mna en: omedveten partiskhet. Lita bara p\u00e5 mig och l\u00e4gg inte till ditt foto.<\/p>\n

Vi googlar och profilerar dig \u00e4nd\u00e5 om du klarar det f\u00f6rsta urvalet. Du vill bara inte bli avf\u00e4rdad av n\u00e5gons omedvetna partiskhet. Och det \u00e4r bara s\u00e5: medvetsl\u00f6s. Vissa av oss \u00e4r mer medvetna och kan titta f\u00f6rbi fotot. Kan inte f\u00f6rs\u00e4kra dig om att resten av screeningarna i hela v\u00e4rlden kommer att g\u00f6ra detsamma.<\/p>\n

N\u00e4mnde jag att vi kommer att profilera dig? Ja, om du l\u00e4gger till dina sociala n\u00e4tverk som Twitter, LinkedIn, Instagram kommer vi att bes\u00f6ka dem. \u00c5tminstone n\u00e5gra av oss. Det handlar inte om politik eller religion. V\u00e4ldigt l\u00e5ngt ifr\u00e5n det. Det \u00e4r helt enkelt s\u00e5 att det \u00e4r ett bra st\u00e4lle att se hur trevlig mot andra du verkligen \u00e4r, och vilka \u00e4r dina verkliga intressen. T\u00e4nk bara p\u00e5 det: varf\u00f6r skulle vi ens bry oss om att ha en intervju med dig om vi ser p\u00e5 Twitter att du \u00e4gnar dig \u00e5t aggressioner mot andra?<\/p>\n

Tillbaka i \u00e4mnet, den som vi verkligen \u00e4lskar \u00e4r GitHub, det \u00e4r som "visa mig vad du har". Vi g\u00e5r till det som bin till en blomma och granskar vad du gafflar, hur frekvent din aktivitet \u00e4r, vem du f\u00f6ljer, och viktigast av allt, vad du har byggt. Vi kommer snabbt att utv\u00e4rdera din beh\u00e4rskning av spr\u00e5k och ramverk.<\/p>\n

N\u00e5got som vi ska leta efter i projekten \u00e4r tester. Varf\u00f6r? Tja, \u00e4ven om tester f\u00f6r vissa positioner inte \u00e4r ett m\u00e5ste, \u00e4r det trevligt att ha dem eftersom tester s\u00e4ger mycket om utvecklaren. Om koden i sig talar om din r\u00e5a tekniska f\u00f6rm\u00e5ga, talar testerna du skriver om:<\/p>\n