{"id":228601,"date":"2022-10-27T19:38:00","date_gmt":"2022-10-27T16:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=228601"},"modified":"2022-11-09T03:13:03","modified_gmt":"2022-11-09T00:13:03","slug":"skad-mam-wiedziec-kiedy-kogos-zatrudnic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/skad-mam-wiedziec-kiedy-kogos-zatrudnic\/","title":{"rendered":"Sk\u0105d mam wiedzie\u0107, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/tommcfarlin.com\/scheduling-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">W zesz\u0142ym tygodniu<\/a> porozmawia\u0142em troch\u0119 o tym, jak planuj\u0119 sw\u00f3j czas w tygodniu z zespo\u0142em innych ludzi io ca\u0142ej idei \u201emniej, ale lepiej&quot; z <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Essentialism-Disciplined-Pursuit-Greg-McKeown\/dp\/0804137382\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Essentialism<\/a>.<\/p>\n<p>Chocia\u017c nie jest to regurgitacja tego postu (poniewa\u017c by\u0142oby to g\u0142upie \ud83d\ude07), ma to na celu pokazanie jednego ze sposob\u00f3w, w jaki robi\u0119 to, gdy s\u0105 jakie\u015b projekty, zarz\u0105dzanie projektami, prezentacje i inne obowi\u0105zki wszystkie dzieje si\u0119 w tym samym czasie, w kt\u00f3rym pisz\u0119 ten post.<\/p>\n<p>Co wi\u0119c robimy, gdy nasz talerz jest pe\u0142en rzeczy do zrobienia, a nie jeste\u015bmy pewni, jak zarz\u0105dza\u0107 czasem i odpowiedzialno\u015bci\u0105? By\u0107 mo\u017ce st\u0105d wiemy, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107.<\/p>\n<p>Albo mo\u017ce nie.<\/p>\n<h2>Kiedy wiedzie\u0107, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107?<\/h2>\n<p>To ostatnie pytanie by\u0142o troch\u0119 kusz\u0105ce, poniewa\u017c nie chc\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce \u201enie jestem pewien, jak zarz\u0105dza\u0107 czasem i odpowiedzialno\u015bci\u0105&#8221;, ale to nie znaczy, \u017ce nie stwarza to poczucia presji.<\/p>\n<p>A presja nie zawsze jest z\u0142a. Mo\u017ce to by\u0107 sygna\u0142, \u017ce musisz co\u015b zrobi\u0107, aby co\u015b uwolni\u0107. Czasami pozwala co\u015b odej\u015b\u0107, czasami przepycha si\u0119 przez to, a czasami kto\u015b pomaga ci d\u017awign\u0105\u0107 ten ci\u0119\u017car.<\/p>\n<p>Ale presja sama w sobie nie jest sygna\u0142em do zatrudniania kogo\u015b.<\/p>\n<ul>\n<li>to mo\u017ce by\u0107 m\u00f3wienie \u201etak&#8221; za du\u017co,<\/li>\n<li>mo\u017ce to by\u0107 z\u0142e zarz\u0105dzanie czasem,<\/li>\n<li>mo\u017ce to by\u0107 brak osobistej odpowiedzialno\u015bci.<\/li>\n<li>mo\u017ce to by\u0107 co\u015b innego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ale zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce to nic z powy\u017cszych i zrobi\u0142e\u015b wszystko, co w twojej mocy, aby dobrze prowadzi\u0107 sw\u00f3j biznes, mo\u017ce nadszed\u0142 czas, aby wzi\u0105\u0107 kogo\u015b na pok\u0142ad.<\/p>\n<h3>Moje do\u015bwiadczenie<\/h3>\n<p>Po pierwsze, \u017ceby by\u0142o jasne, drug\u0105 najlepsz\u0105 rzecz\u0105, jak\u0105 kiedykolwiek zrobi\u0142em dla <a href=\"https:\/\/pressware.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Pressware<\/a>, jest zatrudnienie odpowiednich ludzi we w\u0142a\u015bciwym czasie (pierwsz\u0105 rzecz\u0105 jest przeniesienie moich ksi\u0105\u017cek na CPA).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167493-61e7a47be7902.png\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167493-61e7a47be7902.png\" alt=\"Sk\u0105d mam wiedzie\u0107, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107?\" ><\/a><\/p>\n<p>Aby wyja\u015bni\u0107 oba te stwierdzenia:<\/p>\n<ol>\n<li>Zatrudnianie to lu\u017any termin odnosz\u0105cy si\u0119 do zatrudniania wykonawc\u00f3w do Pressware, aby pomogli mi w projektach. Nie oznacza to, \u017ce nie postrzegam ich jako cz\u0119\u015bci mojego zespo\u0142u ani \u017ce uwa\u017cam ich za zb\u0119dnych. Jestem niezmiernie wdzi\u0119czna <a href=\"https:\/\/twitter.com\/dyecasting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Ericowi<\/a> i Toby&#8217;emu i chc\u0119, \u017ceby byli w pobli\u017cu na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119. (S\u0105 powody, dla kt\u00f3rych mamy ustalenia kontraktowe w por\u00f3wnaniu z ustaleniami z pracodawc\u0105. To tre\u015b\u0107 na inny post.)<\/li>\n<li>\u201eW\u0142a\u015bciwy czas&#8221; to upewnienie si\u0119, \u017ce nie jest to zrobione przedwcze\u015bnie i nie za p\u00f3\u017ano.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Musz\u0119 udzieli\u0107 kredytu tam, gdzie zas\u0142uguje na uznanie \u2013 jest garstka ludzi, z kt\u00f3rymi rozmawia\u0142em, kiedy decydowa\u0142em, czy to zrobi\u0107, i wszyscy udzielili \u015bwietnych rad.<\/p>\n<h3>Jakich sygna\u0142\u00f3w nale\u017cy szuka\u0107?<\/h3>\n<p>Je\u015bli zastanawiasz si\u0119, czy Twoja firma jest gotowa na zatrudnienie kogo\u015b innego, oto kilka niedopracowanych uwag, jak to rozwa\u017cy\u0107:<\/p>\n<ol>\n<li>Je\u015bli masz wi\u0119cej pracy, ni\u017c mo\u017cesz ud\u017awign\u0105\u0107, ale praca, z kt\u00f3r\u0105 nie mo\u017cesz sobie poradzi\u0107, to projekty, kt\u00f3re s\u0105 zgodne z twoj\u0105 misj\u0105 i wizj\u0105,<\/li>\n<li>A je\u015bli osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 dochodu z kwot\u0105, kt\u00f3r\u0105 jeste\u015b w stanie zrobi\u0107 i chcesz to zmieni\u0107,<\/li>\n<li>Wtedy prawdopodobnie b\u0119dziesz w stanie zabra\u0107 na pok\u0142ad kogo\u015b innego.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Powy\u017csze to tylko punkty \u2013 ca\u0142kiem dos\u0142ownie \u2013 i mo\u017cna by napisa\u0107 o tym ca\u0142y post, ale wszystko po to, by pokaza\u0107, \u017ce istniej\u0105 idealne czasy, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 prawdziwe niezale\u017cnie od rodzaju prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci (z kilkoma wyj\u0105tkami, Jestem pewien).<\/p>\n<h2>To nie jest ostateczne (ale nie ignoruj \u200b\u200b\u200b\u200btego)<\/h2>\n<p>Chcia\u0142bym powiedzie\u0107, \u017ce jest to ostateczny przewodnik po tym, na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 przy zatrudnianiu kogo\u015b. Ale wiemy, \u017ce to nieprawda, poniewa\u017c ka\u017cda firma jest inna.<\/p>\n<p>Nie oznacza to jednak, \u017ce rzeczy nie mog\u0105 by\u0107 og\u00f3lnie prawdziwe. Na przyk\u0142ad porady, kt\u00f3re otrzyma\u0142em w tej sprawie, pochodzi\u0142y od os\u00f3b z bran\u017cy oprogramowania, komercyjnego przemys\u0142u szklarskiego, a nawet od organizacji non-profit.<\/p>\n<p>Wi\u0119c je\u015bli szukasz, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107, mo\u017ce to pomo\u017ce.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">\u0179r\u00f3d\u0142o nagrywania:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/tommcfarlin.com\" class=\"external external_icon\">tommcfarlin.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co robimy, gdy nasz talerz jest pe\u0142ny i nie jeste\u015bmy pewni, jak sobie z tym wszystkim poradzi\u0107? By\u0107 mo\u017ce st\u0105d wiemy, kiedy kogo\u015b zatrudni\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[721,919,845],"tags":[1169],"class_list":["post-228601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-deweloper","category-inny","category-samouczki","tag-affiai-pl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}