{"id":229467,"date":"2022-10-27T20:03:00","date_gmt":"2022-10-27T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=229467"},"modified":"2022-11-09T07:12:27","modified_gmt":"2022-11-09T04:12:27","slug":"come-faccio-a-sapere-quando-assumere-qualcuno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/it\/come-faccio-a-sapere-quando-assumere-qualcuno\/","title":{"rendered":"Come faccio a sapere quando assumere qualcuno?"},"content":{"rendered":"\n

La scorsa settimana<\/a>, ho parlato un po’ di come pianifico il mio tempo su base settimanale con un team di altre persone e dell’intera idea di "meno, ma meglio" dall’essenzialismo<\/a>.<\/p>\n

Anche se questo non \u00e8 un rigurgito di quel post (perch\u00e9 sarebbe stupido \ud83d\ude07), \u00e8 inteso a mostrare un modo in cui lo faccio quando ci sono alcuni progetti, gestione dei progetti, presentazioni e altre responsabilit\u00e0 tutto accade nello stesso momento in cui scrivo questo post.<\/p>\n

Allora cosa dobbiamo fare quando il nostro piatto \u00e8 pieno di cose da fare e non siamo sicuri di come gestire il tempo e la responsabilit\u00e0? Forse \u00e8 cos\u00ec che sappiamo quando assumere qualcuno.<\/p>\n

O forse no.<\/p>\n

Quando sapere quando assumere qualcuno<\/h2>\n

L’ultima domanda \u00e8 stata un po’ incitante in quanto non intendo dire che "non sono sicuro di come gestire il tempo e la responsabilit\u00e0", ma ci\u00f2 non significa che non crei un senso di pressione.<\/p>\n

E la pressione non \u00e8 sempre un male. Pu\u00f2 essere un segnale che devi agire per fare qualcosa da rilasciare. A volte sta lasciando andare qualcosa, a volte sta attraversando e a volte \u00e8 avere qualcuno che ti aiuta a sopportare quel fardello.<\/p>\n

Ma la pressione, di per s\u00e9, non \u00e8 un segnale di assunzione di qualcuno.<\/p>\n