{"id":232261,"date":"2023-01-11T15:03:00","date_gmt":"2023-01-11T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=232261"},"modified":"2022-12-25T18:52:51","modified_gmt":"2022-12-25T15:52:51","slug":"kuinka-kirjoittaa-kilpailukykyinen-tekninen-ansioluettelo-haastatteluun-paeaesemiseksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/kuinka-kirjoittaa-kilpailukykyinen-tekninen-ansioluettelo-haastatteluun-paeaesemiseksi\/","title":{"rendered":"Kuinka kirjoittaa kilpailukykyinen tekninen ansioluettelo haastatteluun p\u00e4\u00e4semiseksi"},"content":{"rendered":"\n

Kun etsit ty\u00f6t\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 laatia tekninen ansioluettelosi siten, ett\u00e4 se l\u00e4p\u00e4isee ATS-skannerin, ohjelmiston, joka tarkistaa, sopiiko ansioluettelosi hyvin ty\u00f6h\u00f6n, ja jotta se on my\u00f6s helppo ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 rekrytoijille. Katsotaanpa vinkkej\u00e4, kuinka voit parantaa teknist\u00e4 ansioluetteloasi saadaksesi haluamasi ty\u00f6n!<\/p>\n

Mist\u00e4 tied\u00e4n t\u00e4m\u00e4n?<\/h2>\n

Ensinn\u00e4kin, miksi sinun pit\u00e4isi edes lukea t\u00e4m\u00e4? Loppujen lopuksi olen ohjelmistosuunnittelija. T\u00e4ss\u00e4 on asia, ett\u00e4 ty\u00f6skennelless\u00e4ni aikaisemmissa t\u00f6iss\u00e4 Automattic.com- ja Reconnect.io-sivustolla jouduin tekem\u00e4\u00e4n laajaa yhteisty\u00f6t\u00e4 rekrytointiprosessin kanssa.<\/p>\n

Automatticin rekrytointiprosessi oli upea. Seuloin p\u00e4\u00e4asiassa hakemuksia ja suosittelin viem\u00e4\u00e4n ne seuraavaan vaiheeseen tai l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n heille kauhus\u00e4hk\u00f6postin "et sopisi nyt". Olin my\u00f6s mukana ryhm\u00e4ss\u00e4, joka heill\u00e4 oli Slackissa yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4t hakijoihin heid\u00e4n rekrytointiprosessinsa aikana, joten he ottivat yhteytt\u00e4 Automatticin kulttuuriin, se oli hyv\u00e4.<\/p>\n

Tein Reconnect.iossa sek\u00e4 teknisi\u00e4 ansioluetteloita ett\u00e4 suosituksia, mutta my\u00f6s teknisi\u00e4 haastatteluja. Tied\u00e4n siis my\u00f6s haastatteluprosessista, erityisesti frontend-insin\u00f6\u00f6rille, koska se on minun alani, joten voisin kirjoittaa toisen artikkelin, joka keskittyy frontend-haastatteluun. Keskityt\u00e4\u00e4n toistaiseksi ansioluettelon kirjoittamiseen, jotta p\u00e4\u00e4set haastatteluun!<\/p>\n

Oikea muoto<\/h2>\n

Useimmat yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t yht\u00e4 tai toista ATS-lomaketta saadakseen ansioluettelosi ja hylk\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n profiileja, jotka eiv\u00e4t vastaa ty\u00f6nkuvaa. ATS eli Applicant Tracker System on ohjelmisto, joka k\u00e4sittelee ansioluettelosi, skannaa sen ja arvioi kylm\u00e4ll\u00e4 matemaattisella tavalla, onko tekninen ansioluettelosi tarpeeksi hyv\u00e4, jotta rekrytoija voi tarkistaa sen.<\/p>\n

Jotkut yritykset saavat sadasosia tai jopa tuhansia hakemuksia p\u00e4ivitt\u00e4in. On mahdotonta selviyty\u00e4 t\u00e4st\u00e4 kaikesta ilman automaatiota. ATS:t ovat eritt\u00e4in hy\u00f6dyllisi\u00e4, koska ne erottavat helposti vehn\u00e4n akanoista. Se on juuri niin kuin se on ja se on vain bisnest\u00e4. Jos et muotoile ansioluetteloasi kunnolla, et ehk\u00e4 p\u00e4\u00e4se haastatteluun.<\/p>\n

T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 n\u00e4emme t\u00e4ss\u00e4 joitakin suosituksia sellaisen teknisen ansioluettelon muotoilemisesta, joka l\u00e4p\u00e4isee ATS-skannaukset ja helpottaa rekrytoijan ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6llesi yht\u00e4 saraketta<\/h3>\n

Jotkut ATS:t eiv\u00e4t ole kovin \u00e4lykk\u00e4it\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 pysty j\u00e4sent\u00e4m\u00e4\u00e4n huolellisesti suunniteltua ansioluetteloasi, jonka olet laatinut kahteen tai useampaan sarakkeeseen. Se voi olla kaunista ihmisille. ATS:t eiv\u00e4t ole ihmisi\u00e4 ja heill\u00e4 on eritt\u00e4in huono maku, joten he eiv\u00e4t ymm\u00e4rr\u00e4 sit\u00e4. Kirjoita kaikki sis\u00e4lt\u00f6si yhteen sarakkeeseen, \u00e4l\u00e4 k\u00e4yt\u00e4 lis\u00e4sarakkeita sivussa.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4 tekstin v\u00e4ri\u00e4, jolla on hyv\u00e4 kontrasti ja koko<\/h3>\n

Joillakin ty\u00f6nhakijoilla saattaa olla n\u00e4k\u00f6vamma, eiv\u00e4tk\u00e4 he pysty nopeasti lukemaan vaaleanharmaata teksti\u00e4si. \u00c4l\u00e4 anna heille ajatusta, ett\u00e4 olet s\u00e4\u00e4lim\u00e4t\u00f6n, koska se, ett\u00e4 rekrytoija siristaa silmi\u00e4\u00e4n lukeakseen pient\u00e4 vaaleanharmaata teksti\u00e4, on juuri sit\u00e4.<\/p>\n

Tarkoitan, ett\u00e4 kun l\u00e4het\u00e4t tekniikan ansioluettelon, sinun tulee toimia ik\u00e4\u00e4n kuin olisit jo osa tiimi\u00e4. Pyrit ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n asiakkaita palvelevassa paikassa, ja annat jo nyt t\u00e4rkeimm\u00e4lle asiakkaallesi vaikeuksia? \u00c4l\u00e4 tee sit\u00e4 tai et p\u00e4\u00e4se osaksi sit\u00e4 joukkuetta.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4 siis typografiassasi<\/a> valkoista taustaa, mustaa teksti\u00e4, 10 pistett\u00e4. Ei voi menn\u00e4 pieleen, ja kirjasintyyppi, sans-serif, tarkistetaan.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4 sans-serif-kirjasintyyppi\u00e4<\/h3>\n

ATS j\u00e4sent\u00e4\u00e4 ehdottomasti sans-serif-kirjasintyypin, kuten Helvetica tai Arial. En ole varma, ett\u00e4 he j\u00e4sent\u00e4v\u00e4t Minionin tai Times New Romanin kaarevia ruumiita. He todenn\u00e4k\u00f6isesti tekev\u00e4t sen, mutta koska haluat olla 100 % varma l\u00e4p\u00e4ist\u00e4 ATS-skannaus, k\u00e4yt\u00e4 vain sans-serifi\u00e4.<\/p>\n

Sinulla on varmasti joko Helvetica Neue, Arial tai Liberation Sans Macissa, Windowsissa tai Linuxissa. Muita turvallisia vaihtoehtoja kirjasintyypeille ovat Open Sans, PT Sans, Roboto, Lato tai Montserrat, jotka kaikki ovat vapaasti saatavilla Google Fontsista sans-serif-luokassa<\/a>.<\/p>\n

\"Kuinka<\/a><\/p>\n

Turvalliset kirjasinvaihtoehdot, jos olet kyll\u00e4stynyt Helveticaan tai Arialiin.<\/p>\n

Jos olet ep\u00e4varma, v\u00e4lit\u00e4 se<\/h3>\n

T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s rekrytoijille. Tee heid\u00e4n el\u00e4m\u00e4st\u00e4\u00e4n helpompaa, pid\u00e4 heid\u00e4t onnellisina, \u00e4l\u00e4k\u00e4 tukahduta teksti\u00e4si. K\u00e4yt\u00e4 oikeaa v\u00e4lily\u00f6nti\u00e4. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan tee tekniikan ansioluettelostasi liian pitk\u00e4\u00e4. Kaksi sivua riitt\u00e4\u00e4 nimelle, yhteystiedolle, aloitustekstille, taidoille, ty\u00f6kokemukselle, koulutukselle ja muutamille lis\u00e4tuille, kuten julkaisuille, palkinnoille tai linkeille projekteihin tai repoihin.<\/p>\n

\u00c4l\u00e4 arvioi taitojasi mittaripalkeilla<\/h3>\n

Haluan mainita t\u00e4m\u00e4n, koska olen n\u00e4hnyt t\u00e4m\u00e4n monta kertaa. Ei vain ATS hylk\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4: jopa me ihmiset olemme h\u00e4mmentyneit\u00e4. Joten JavaScript-<\/a> taitosi ovat 90%? Keneen tai mihin verrattuna? Brendan Eich? Ryan Dahl? V8 moottori? \u00c4l\u00e4 koskaan tee t\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Yhdist\u00e4 ty\u00f6nkuvaan<\/h3>\n

T\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rkein, ja k\u00e4ymme sen l\u00e4pi seuraavissa osioissa: profiilisi tulee vastata teht\u00e4v\u00e4\u00e4, viran otsikosta joihinkin sen kuvauksen t\u00e4rkeisiin avainsanoihin.<\/p>\n

Nimesi ja teht\u00e4v\u00e4si, johon haet<\/h2>\n

Jos haet ty\u00f6t\u00e4, jonka otsikko on "Frontend Software Superstar", niin oudolta kuin se kuulostaakin, vastaat siihen. Kirjoita yl\u00e4reunaan nimesi ja vain ty\u00f6nimike, esimerkiksi:<\/p>\n

\n

Etunimi Sukunimi \u2013 Frontend Software Superstar<\/p>\n<\/blockquote>\n

Joo! Se olet sin\u00e4. Joten nyt ATS vastaa titteli\u00e4si virkanimikkeeseen ja tehty, yksi asia v\u00e4hemm\u00e4n huolehdittavaa.<\/p>\n

Nimesi ja arvonimesi j\u00e4lkeen voit lis\u00e4t\u00e4 yhteystietosi. Kuten aiemmin mainitsin, t\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla samassa sarakkeessa. Osoite, puhelin, s\u00e4hk\u00f6posti, kaikki ovat hyvi\u00e4. \u00c4l\u00e4 lis\u00e4\u00e4 valokuvaasi. Syit\u00e4 on monia, mainitsen vain yhden: tiedostamaton harha. Luota minuun \u00e4l\u00e4k\u00e4 lis\u00e4\u00e4 valokuvaasi.<\/p>\n

Googlaamme ja profiloimme sinut joka tapauksessa, jos l\u00e4p\u00e4iset alkuper\u00e4isen valinnan. Et vain halua hyl\u00e4t\u00e4 jonkun tiedostamattoman ennakkoluulot. Ja se on juuri niin: tajuton. Jotkut meist\u00e4 ovat tietoisempia ja voivat katsoa kuvan ohi. En voi taata teille, ett\u00e4 muut koko maailman n\u00e4yt\u00f6kset tekev\u00e4t samoin.<\/p>\n

Mainitsinko, ett\u00e4 profiloimme sinut? Kyll\u00e4, jos lis\u00e4\u00e4t sosiaaliset verkostosi, kuten Twitter, LinkedIn, Instagram, vierailemme niiss\u00e4. Ainakin osa meist\u00e4. Kyse ei ole politiikasta tai uskonnosta. Hyvin kaukana siit\u00e4. Se on yksinkertaisesti se, ett\u00e4 se on loistava paikka n\u00e4hd\u00e4, kuinka mukavaa muille olet ja mitk\u00e4 ovat todelliset kiinnostuksen kohteesi. Ajattele vain sit\u00e4: miksi edes vaivautuisimme haastattelemaan sinua, jos n\u00e4emme Twitteriss\u00e4, ett\u00e4 kohdistat aggressioita muita kohtaan?<\/p>\n

Takaisin aiheeseen, se, jota todella rakastamme, on GitHub, se on kuin "n\u00e4yt\u00e4 mit\u00e4 sinulla on". Menemme siihen kuin mehil\u00e4iset kukkaan ja tutkimme mit\u00e4 olet haaroittanut, kuinka usein harjoittelet, ket\u00e4 seuraat ja mik\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4, mit\u00e4 olet rakentanut. Arvioimme nopeasti kielten ja kehysten hallintasi.<\/p>\n

Jotain, mit\u00e4 etsimme projekteista, ovat testej\u00e4. Miksi? No, vaikka joissakin paikoissa testit eiv\u00e4t ole pakollisia, on mukavaa saada niit\u00e4, koska testit kertovat paljon kehitt\u00e4j\u00e4st\u00e4. Jos koodi itsess\u00e4\u00e4n kertoo raaka teknisest\u00e4 kyvyst\u00e4si, kirjoittamasi testit puhuvat:<\/p>\n