{"id":229280,"date":"2022-10-28T16:13:00","date_gmt":"2022-10-28T13:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=229280"},"modified":"2022-11-09T06:17:04","modified_gmt":"2022-11-09T03:17:04","slug":"tiimiviestintae-sillae-on-enemmaen-merkitystae-kuin-tyoekalusi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/tiimiviestintae-sillae-on-enemmaen-merkitystae-kuin-tyoekalusi\/","title":{"rendered":"Tiimiviestint\u00e4 (sill\u00e4 on enemm\u00e4n merkityst\u00e4 kuin ty\u00f6kalusi)"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/mistae-tiedaen-milloin-palkata-joku\/\" title=\"Muutaman urakoitsijan\" >Muutaman urakoitsijan<\/a> k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton j\u00e4lkeen yksi kysymys, jonka muut kysyv\u00e4t, on :<\/p>\n<blockquote>\n<p>o Millaista on siirty\u00e4 projekteista yksin ty\u00f6skentelyyn projektien parissa tiimiss\u00e4?<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Tai yksinkertaisemmin, millaista on hankkia urakoitsijoita? Lyhyt vastaus on, ett\u00e4 kaivan sen, koska se tarjoaa joitain etuja:<\/p>\n<ul>\n<li>meill\u00e4 on oltava ter\u00e4v\u00e4 ty\u00f6njako,<\/li>\n<li>yritys voi toteuttaa enemm\u00e4n projekteja,<\/li>\n<li>voimme tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 asioissa (mit\u00e4 kaipaan yksin lent\u00e4misest\u00e4),<\/li>\n<li>ja enemm\u00e4n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toinen puoli t\u00e4ss\u00e4 on kuitenkin se, ett\u00e4 minusta tuntuu, ett\u00e4 minun on opittava, millaista on aloittaa yritys uudelleen.<\/p>\n<p>Kuin aloittaisi tyhj\u00e4lt\u00e4 p\u00f6yd\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 ei miss\u00e4\u00e4n nimess\u00e4 ole huono asia. Se on p\u00e4invastoin. Mutta kun et en\u00e4\u00e4 ty\u00f6skentele projekteissa itse ja kehit\u00e4t asetuksiasi, tapahtuu sopeutumisaikaa.<\/p>\n<p>Koen t\u00e4m\u00e4n edelleen ja ty\u00f6skentelen sen l\u00e4pi. Se vaatii sek\u00e4 keskusteluja tiimisi kanssa ett\u00e4 hieman itsetutkiskelua sen selvitt\u00e4miseksi, onko tekem\u00e4si toiminta edelleen oikein ty\u00f6skentelytapasi kannalta vai pit\u00e4isik\u00f6 sinun s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 sit\u00e4.<\/p>\n<h2>Joukkueen viestint\u00e4<\/h2>\n<p>On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tietty aihe on laaja, ja min\u00e4 \u2013 kuten monet teist\u00e4 \u2013 voisin puhua monista asioista, jotka liittyv\u00e4t yrityksen py\u00f6ritt\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Mutta t\u00e4n\u00e4\u00e4n yksi asia, josta haluan puhua, on rooli, jossa tiimiviestint\u00e4, ei ohjelmistokehitysty\u00f6kalusi, on ratkaisujen toimittamisessa muille.<\/p>\n<h3>Ty\u00f6kaluillasi on v\u00e4li\u00e4 (mutta ei niin paljon)<\/h3>\n<p>Olen esimerkiksi ty\u00f6skennellyt paikassa, jossa he tuovat sinulle koneen tietyll\u00e4 ty\u00f6kalusarjalla ja sanovat: &quot;T\u00e4t\u00e4 me k\u00e4yt\u00e4mme projektiemme rakentamiseen.&quot;<\/p>\n<p>Toki se vaatii, ett\u00e4 opit sen, mutta osa minusta piti t\u00e4st\u00e4, koska se poistaa p\u00e4\u00e4ns\u00e4rky\u00e4, joka tulee siit\u00e4, mit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Se esti my\u00f6s minua tekem\u00e4st\u00e4 n\u00e4it\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 itse.<\/p>\n<p>Toisaalta se vaikeutti my\u00f6s uuden ty\u00f6kalun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa, koska se h\u00e4iritsisi koko osaston ty\u00f6nkulkua. Pieness\u00e4 tiimiss\u00e4 on kuitenkin helpompi sopeutua.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2e7724d2.png\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2e7724d2.png\" alt=\"Tiimiviestint\u00e4 (sill\u00e4 on enemm\u00e4n merkityst\u00e4 kuin ty\u00f6kalusi)\" ><\/a><\/p>\n<p>Visual Studio Codesta on tullut suosikkini IDE.<\/p>\n<p>Ensinn\u00e4kin, kun ty\u00f6skentelet itsellesi, sinulla on todenn\u00e4k\u00f6isesti suosikkisi:<\/p>\n<ul>\n<li>MENEE<\/li>\n<li>l\u00e4hteen ohjausj\u00e4rjestelm\u00e4,<\/li>\n<li>rakentaa ty\u00f6kaluja,<\/li>\n<li>k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoty\u00f6kalut,<\/li>\n<li>is\u00e4nn\u00f6intiymp\u00e4rist\u00f6,<\/li>\n<li>ja niin edelleen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mutta kun otat muita mukaan sekoitukseen, tuot t\u00e4sm\u00e4lleen samat asiat paitsi, ett\u00e4 se on heid\u00e4n ehdoillaan. Nyt sinun on p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4, pit\u00e4isik\u00f6 sinun pit\u00e4\u00e4 kiinni siit\u00e4, mit\u00e4 sinulla on, arvioida, mit\u00e4 heill\u00e4 on, saada heid\u00e4t ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ty\u00f6kalusi, ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n heid\u00e4n ty\u00f6kalunsa, yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n n\u00e4m\u00e4 kaksi vai aloittaako alusta.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 ei ole triviaali tapa varsinkaan silloin, kun ty\u00f6skentelet yhdess\u00e4 ratkaistaksesi ratkaisun asiakkaalle. T\u00e4st\u00e4 voisi kirjoittaa enemm\u00e4nkin. Ja \u00e4lk\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4k\u00f6 minua v\u00e4\u00e4rin: mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 on aihe, josta pit\u00e4isi keskustella, ja se on mielest\u00e4ni t\u00e4rke\u00e4 asia.<\/p>\n<p>Mutta kaiken t\u00e4m\u00e4n yl\u00e4puolella on jotain, jota ei pid\u00e4 koskaan aliarvioida, ja se on tiimiviestint\u00e4prosessi.<\/p>\n<h3>Viestint\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 (ja t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4)<\/h3>\n<p>En tarkoita ihmisten mielialojen tarkistamista joka p\u00e4iv\u00e4 (vaikka se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4), enk\u00e4 puhu chattailusta tekstiviestill\u00e4 tai Slackin tai IRC:n kanssa vain sen vuoksi, jotta sinusta tuntuu tuottavalta.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2ee0b21b.png\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2ee0b21b.png\" alt=\"Tiimiviestint\u00e4 (sill\u00e4 on enemm\u00e4n merkityst\u00e4 kuin ty\u00f6kalusi)\" ><\/a><\/p>\n<p>Tiimiviestint\u00e4 on enemm\u00e4n kuin Slack.<\/p>\n<p>Puhun t\u00e4ysin viestint\u00e4vaatimuksista.<\/p>\n<p>Esimerkki: Sano, ett\u00e4 puhun asiakkaan kanssa, hyv\u00e4ksyn sopimuksen ja olen sitten valmis siirtym\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in. Tied\u00e4n, mit\u00e4 he haluavat, nykyiset mallit ja kuinka jonkin pit\u00e4isi toimia. Sitten tuon joukkuetoverini ja sanon &quot;Hei, aloitetaan.&quot;<\/p>\n<p>Ongelma t\u00e4ss\u00e4 on selv\u00e4, eik\u00f6? H\u00e4nell\u00e4 ei ole aavistustakaan, mit\u00e4 me haemme.<\/p>\n<p>Eik\u00e4 sill\u00e4 ole v\u00e4li\u00e4, kuinka paljon hahmotat vaiheita projektinhallintaty\u00f6kalussasi tai keskustelet siit\u00e4, miten jonkin pit\u00e4isi toimia.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi voit saada sulavimman ja tehokkaimman mahdollisen ty\u00f6kaluasennuksen, mutta jos tiimisi ei ole selvill\u00e4 projektin vaatimuksista, sill\u00e4 ei ole merkityst\u00e4.<\/p>\n<p>Kun p\u00e4\u00e4t\u00e4t palkata jonkun auttamaan sinua projekteissa ja kun p\u00e4\u00e4t\u00e4t aloittaa yhteisty\u00f6n ratkaisun parissa, keskustele ty\u00f6kaluista ja ensimm\u00e4isen keskustelun vaatimuksista.<\/p>\n<p>T\u00e4t\u00e4 ei voi aliarvioida.<\/p>\n<p>Jos sin\u00e4 tied\u00e4t vaatimukset ja joukkuetoverisi ei, tai jos vaatimuksia ei ole selv\u00e4sti kerrottu syyst\u00e4 tai toisesta, oikeaa ratkaisua ei toimiteta. Ja t\u00e4m\u00e4 on selv\u00e4sti kallista.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi, jos p\u00e4\u00e4dyt ajattelemaan, ett\u00e4 sinulla on samat ideat mieless\u00e4si ja p\u00e4\u00e4dyt toteuttamaan jotain t\u00e4ysin erilaista, sinulla on toinen joukko ongelmia, joita k\u00e4sitell\u00e4.<\/p>\n<p>Mit\u00e4 tulee liiketoimintaani, olen ensisijaisesti kiinnostunut kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n suhteita ihmisiin, joiden kanssa ty\u00f6skentelen sek\u00e4 tiimiss\u00e4ni ett\u00e4 joiden kanssa ty\u00f6skentelen.<\/p>\n<p>Mutta jos sis\u00e4iset keskustelut kehitt\u00e4miemme ratkaisujen ymp\u00e4rilt\u00e4 eiv\u00e4t ole samalla sivulla, mill\u00e4\u00e4n muulla ei ole v\u00e4li\u00e4 \u2013 ei ty\u00f6kaluillasi, ei sill\u00e4, mit\u00e4 l\u00e4het\u00e4t, ei kuinka nopeasti l\u00e4het\u00e4t sen, eik\u00e4 sill\u00e4, ett\u00e4 se vain valmistuu.<\/p>\n<h2>Lis\u00e4\u00e4 tulossa<\/h2>\n<p>Joten seuraavassa postauksessa jaan muutamia ideoita t\u00e4h\u00e4nastisista henkil\u00f6kohtaisista kokemuksista \u2013 sek\u00e4 virheist\u00e4 ett\u00e4 voitoista \u2013 toivoen, ett\u00e4 pystyt v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaiken, mit\u00e4 saatat kohdata, kun p\u00e4\u00e4t\u00e4t kasvattaa tiimi\u00e4si.<\/p>\n<p>\u00c4l\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4 minua v\u00e4\u00e4rin: Se on fantastinen asia (ja rakastan sit\u00e4), mutta se vaatii s\u00e4\u00e4t\u00f6j\u00e4 tasoilla, joihin en ollut t\u00e4ysin valmistautunut.<\/p>\n<p>Sill\u00e4 v\u00e4lin, jos sinulla on jotain annettavaa t\u00e4h\u00e4n viestiin, voit tehd\u00e4 sen kommenteissa. Olen aina innokas kuulemaan, kuinka freelancerit ja ne, jotka ovat my\u00f6s itsen\u00e4isi\u00e4 ammatinharjoittajia tai jotka johtavat tiimej\u00e4, k\u00e4sittelev\u00e4t t\u00e4t\u00e4 aihetta.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/tommcfarlin.com\" class=\"external external_icon\">tommcfarlin.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yksi asia, josta haluan keskustella, on tiimiviestinn\u00e4n rooli, ei ohjelmistokehitysty\u00f6kalujesi rooli ratkaisujen toimittamisessa muille.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221222,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[719,982,917],"tags":[1166],"class_list":["post-229280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kehittaejae","category-liiketoiminta","category-muut","tag-affiai-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229280\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}