{"id":229246,"date":"2022-10-27T20:03:00","date_gmt":"2022-10-27T17:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=229246"},"modified":"2022-11-09T06:08:15","modified_gmt":"2022-11-09T03:08:15","slug":"mistae-tiedaen-milloin-palkata-joku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/mistae-tiedaen-milloin-palkata-joku\/","title":{"rendered":"Mist\u00e4 tied\u00e4n, milloin palkata joku?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/tommcfarlin.com\/scheduling-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Viime viikolla<\/a> puhuin hieman siit\u00e4, kuinka ajoitan aikani viikoittain muiden ihmisten kanssa ja koko ideasta &quot;v\u00e4hemm\u00e4n, mutta paremmin&quot; <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Essentialism-Disciplined-Pursuit-Greg-McKeown\/dp\/0804137382\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Essentialismista<\/a>.<\/p>\n<p>Vaikka t\u00e4m\u00e4 ei olekaan tuon postauksen repiminen (koska se olisi tyhm\u00e4\u00e4 \ud83d\ude07), sen tarkoituksena on n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yksi tapa, jolla teen sen, kun on joitain projekteja, projektinhallintaa, esityksi\u00e4 ja muita teht\u00e4vi\u00e4. tapahtuu samaan aikaan kun kirjoitan t\u00e4t\u00e4 viesti\u00e4.<\/p>\n<p>Joten mit\u00e4 teemme, kun lautasemme on t\u00e4ynn\u00e4 tekemist\u00e4, emmek\u00e4 ole varmoja, kuinka hallita aikaa ja vastuuta? Ehk\u00e4 siksi tied\u00e4mme, milloin joku palkata.<\/p>\n<p>Tai ehk\u00e4 ei.<\/p>\n<h2>Milloin tiet\u00e4\u00e4, milloin palkata joku<\/h2>\n<p>Tuo viimeinen kysymys oli hieman houkutteleva, sill\u00e4 en tarkoita, ett\u00e4 en ole varma, kuinka hallita aikaa ja vastuuta, mutta se ei tarkoita, etteik\u00f6 se luo paineen tunnetta.<\/p>\n<p>Ja paine ei ole aina huono asia. Se voi olla merkki siit\u00e4, ett\u00e4 sinun on toimittava tehd\u00e4ksesi jotain vapauttaaksesi. Joskus se p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 jostain irti, joskus se lihaksii sen l\u00e4pi, ja joskus se, ett\u00e4 joku auttaa sinua kantamaan sen taakan.<\/p>\n<p>Mutta paine sin\u00e4ns\u00e4 ei ole merkki jonkun palkkaamisesta.<\/p>\n<ul>\n<li>se voi sanoa kyll\u00e4 \u200b\u200bliikaa,<\/li>\n<li>se voi olla huonoa ajanhallintaa,<\/li>\n<li>se voi johtua henkil\u00f6kohtaisen vastuun puutteesta.<\/li>\n<li>se voi olla jotain muuta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mutta olettaen, ett\u00e4 se ei ole mik\u00e4\u00e4n edell\u00e4 mainituista ja olet tehnyt kaikkesi hoitaaksesi yrityksesi kunnolla, ehk\u00e4 on aika harkita jonkun tuomista mukaan.<\/p>\n<h3>Kokemukseni<\/h3>\n<p>Ensinn\u00e4kin toiseksi paras asia, jonka olen koskaan tehnyt <a href=\"https:\/\/pressware.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Presswarelle<\/a>, on palkata oikeat ihmiset oikeaan aikaan (ensimm\u00e4inen asia on kirjojeni purkaminen CPA:lle).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167493-61e7a47be7902.png\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167493-61e7a47be7902.png\" alt=\"Mist\u00e4 tied\u00e4n, milloin palkata joku?\" ><\/a><\/p>\n<p>Ja selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 molempia lausuntoja:<\/p>\n<ol>\n<li>Palkkaaminen on l\u00f6ys\u00e4 termi viittaamaan urakoitsijoiden tuomiseen Presswareen auttamaan minua projekteissa. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ettenk\u00f6 n\u00e4kisi heit\u00e4 osana tiimi\u00e4ni tai ett\u00e4 n\u00e4kisin niit\u00e4 kulutettavina. Olen uskomattoman kiitollinen <a href=\"https:\/\/twitter.com\/dyecasting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Ericist\u00e4<\/a> ja Tobysta, ja haluan heid\u00e4n kanssaan pitk\u00e4ksi aikaa. (On syit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on sopimusj\u00e4rjestelyt verrattuna ty\u00f6nantajaj\u00e4rjestelyyn. Se on sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 toiseen virkaan.)<\/li>\n<li>&quot;Oikea aika&quot; on varmistaa, ett\u00e4 sit\u00e4 ei tehd\u00e4 ennenaikaisesti eik\u00e4 liian my\u00f6h\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Minun t\u00e4ytyy antaa tunnustusta siell\u00e4, miss\u00e4 luotto er\u00e4\u00e4ntyy \u2013 puhuin kourallisen ihmisten kanssa, kun p\u00e4\u00e4tin tehd\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vai ei, ja he kaikki antoivat hyvi\u00e4 neuvoja.<\/p>\n<h3>Mit\u00e4 signaaleja on etsitt\u00e4v\u00e4?<\/h3>\n<p>Jos mietit, onko yrityksesi valmis ottamaan mukaan jonkun muun, t\u00e4ss\u00e4 on joitain puolivalmiita huomautuksia sen harkitsemisesta:<\/p>\n<ol>\n<li>Jos sinulla on enemm\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 kuin pystyt k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n, mutta ty\u00f6, jota et voi k\u00e4sitell\u00e4, ovat projekteja, jotka ovat linjassa missiosi ja visiosi kanssa,<\/li>\n<li>Ja jos olet saavuttanut tulokaton siin\u00e4 summassa, jonka pystyt tekem\u00e4\u00e4n, ja haluat muuttaa sit\u00e4,<\/li>\n<li>Sitten voit todenn\u00e4k\u00f6isesti ottaa jonkun muun mukaan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Yll\u00e4 olevat ovat vain kohtia \u2013 aivan kirjaimellisesti \u2013 ja siit\u00e4 voitaisiin kirjoittaa kokonainen viesti, mutta se kaikki osoittaa, ett\u00e4 on ihanteellisia aikoja, jotka n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t pit\u00e4v\u00e4n paikkansa riippumatta siit\u00e4, mink\u00e4 tyyppist\u00e4 liiketoimintaa harjoitat (muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta, Olen varma).<\/p>\n<h2>Se ei ole lopullinen (mutta \u00e4l\u00e4 unohda sit\u00e4)<\/h2>\n<p>Haluaisin sanoa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on lopullinen opas siihen, mit\u00e4 etsi\u00e4 palkattaessa henkil\u00f6\u00e4. Mutta tied\u00e4mme, ett\u00e4 se ei ole totta, koska jokainen yritys on erilainen.<\/p>\n<p>Se ei kuitenkaan tarkoita, etteiv\u00e4tk\u00f6 asiat voisi yleisesti ottaen olla totta. Esimerkiksi neuvot, jotka sain t\u00e4st\u00e4, tulivat ohjelmistoteollisuuden, kaupallisen lasiteollisuuden ja jopa voittoa tavoittelemattomien tahojen taholta.<\/p>\n<p>Joten jos etsit, milloin palkata jonkun, ehk\u00e4 t\u00e4m\u00e4 auttaa.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/tommcfarlin.com\" class=\"external external_icon\">tommcfarlin.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 teemme, kun lautasemme on t\u00e4ynn\u00e4, emmek\u00e4 ole varmoja kuinka hallita kaikkea? Ehk\u00e4 siksi tied\u00e4mme, milloin joku palkata.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[719,917,843],"tags":[1166],"class_list":["post-229246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kehittaejae","category-muut","category-opetusohjelmia","tag-affiai-fi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229246\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}