{"id":228705,"date":"2022-10-28T17:08:00","date_gmt":"2022-10-28T14:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/?p=228705"},"modified":"2022-11-09T03:56:23","modified_gmt":"2022-11-09T00:56:23","slug":"meeskonna-suhtlus-see-on-olulisem-kui-teie-toeoeriistad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/meeskonna-suhtlus-see-on-olulisem-kui-teie-toeoeriistad\/","title":{"rendered":"Meeskonna suhtlus (see on olulisem kui teie t\u00f6\u00f6riistad)"},"content":{"rendered":"\n<p>P\u00e4rast <a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/kuidas-ma-tean-millal-kedagi-palgata\/\" title=\"paari t\u00f6\u00f6v\u00f5tja kaasamist on\" >paari t\u00f6\u00f6v\u00f5tja kaasamist on<\/a> \u00fcks k\u00fcsimus, mida teised k\u00fcsivad:<\/p>\n<blockquote>\n<p>oMis tunne on minna iseseisvalt projektidega t\u00f6\u00f6tamisest meeskonnaga projektide kallale?<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>V\u00f5i lihtsamalt, mis tunne on t\u00f6\u00f6v\u00f5tjate olemasolu? L\u00fchike vastus on, et ma kaevan selle, sest see pakub m\u00f5ningaid eeliseid:<\/p>\n<ul>\n<li>meil peab olema terav t\u00f6\u00f6jaotus,<\/li>\n<li>ettev\u00f5te v\u00f5ib v\u00f5tta rohkem projekte,<\/li>\n<li>saame asjades koost\u00f6\u00f6d teha (mis on midagi, millest ma \u00fcksi lendamise juures puudust tunnen),<\/li>\n<li>ja veel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asja teine \u200b\u200bpool on aga see, et ma tunnen, et pean \u00f5ppima, mis tunne on alustada \u00e4ri uuesti.<\/p>\n<p>Nagu alustaks t\u00fchjalt lehelt.<\/p>\n<p>See pole sugugi halb. See on vastupidine. Kuid kui te ei t\u00f6\u00f6ta iseseisvalt projektidega ja arendate oma seadistust, tuleb kohanemisperiood.<\/p>\n<p>Ma kogen seda siiani ja t\u00f6\u00f6tan sellega. See n\u00f5uab nii vestlusi oma meeskonnaga kui ka pisut enesevaatlust, et teha kindlaks, kas see, mida teete, on teie t\u00f6\u00f6viisi jaoks ikka \u00f5ige v\u00f5i peaksite seda kohandama.<\/p>\n<h2>Meeskonna suhtlus<\/h2>\n<p>Ilmselgelt on see konkreetne teema lai ja mina \u2013 nagu paljud teist \u2013 v\u00f5iksin r\u00e4\u00e4kida erinevatest asjadest, mis on seotud ettev\u00f5tte juhtimisega.<\/p>\n<p>Kuid t\u00e4na tahan r\u00e4\u00e4kida vaid sellest, millist rolli m\u00e4ngib meeskonnasuhtlus, mitte teie tarkvaraarenduse t\u00f6\u00f6riistad teistele lahenduste pakkumisel.<\/p>\n<h3>Teie t\u00f6\u00f6riistad on olulised (kuid mitte nii palju)<\/h3>\n<p>N\u00e4iteks olen t\u00f6\u00f6tanud kohas, kus nad toovad teile kindla t\u00f6\u00f6riistakomplektiga masina ja \u00fctlevad: &quot;Seda me kasutame oma projektide koostamiseks.&quot;<\/p>\n<p>Muidugi, see n\u00f5uab selle \u00f5ppimist, kuid osale minust meeldis see, kuna see eemaldab peavalu, mis kaasneb sellega, et m\u00f5tlete v\u00e4lja, mida kasutada. See takistas mul ka neid otsuseid \u00fcksinda tegemast.<\/p>\n<p>Teisest k\u00fcljest raskendas see ka uue t\u00f6\u00f6riista kasutuselev\u00f5ttu, kuna see h\u00e4iriks terve osakonna t\u00f6\u00f6voogu. Kuid kui olete v\u00e4ike meeskond, on kohanemine veidi lihtsam.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2e7724d2.png\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2e7724d2.png\" alt=\"Meeskonna suhtlus (see on olulisem kui teie t\u00f6\u00f6riistad)\" ><\/a><\/p>\n<p>Visual Studio Code on saanud minu lemmik-IDE.<\/p>\n<p>Esiteks, enda heaks t\u00f6\u00f6tades on teil t\u00f5en\u00e4oliselt oma lemmik:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00c4HEB<\/li>\n<li>allika juhtimiss\u00fcsteem,<\/li>\n<li>ehitada t\u00f6\u00f6riistu,<\/li>\n<li>juurutamise t\u00f6\u00f6riistad,<\/li>\n<li>hostimiskeskkond,<\/li>\n<li>ja nii edasi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kui aga kaasate segamisse teisi, toote t\u00e4pselt samu asju, v\u00e4lja arvatud see, et see on nende tingimuste kohaselt. N\u00fc\u00fcd on teie \u00fclesandeks otsustada, kas peaksite kinni pidama sellest, mis teil on, hindama seda, mis neil on, panema nad teie t\u00f6\u00f6riistu kasutusele v\u00f5tma, oma t\u00f6\u00f6riistad kasutusele v\u00f5tma, \u00fchendama need kaks v\u00f5i alustama otsast peale.<\/p>\n<p>See ei ole triviaalne viis, eriti kui t\u00f6\u00f6tate \u00fcksteisega kliendi jaoks lahenduse leidmiseks. Ma v\u00f5iksin sellest palju rohkem kirjutada. Ja \u00e4rge saage minust valesti aru: ma arvan, et see on teema, mida tuleks arutada ja see on minu arvates oluline.<\/p>\n<p>Kuid k\u00f5ige selle kohal on midagi, mida ei tohiks kunagi alahinnata, ja see on meeskonna suhtlusprotsess.<\/p>\n<h3>Suhtlemine on oluline (ja t\u00e4htsam)<\/h3>\n<p>Ma ei r\u00e4\u00e4gi inimeste tujude iga p\u00e4ev kontrollimisest (kuigi see on oluline) ja ma ei r\u00e4\u00e4gi tekstis v\u00f5i Slacki v\u00f5i IRC-ga vestlemisest lihtsalt selle p\u00e4rast, et tunneksite end produktiivsena.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2ee0b21b.png\" data-rel=\"lightbox\" ><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/post-167419-61e7a2ee0b21b.png\" alt=\"Meeskonna suhtlus (see on olulisem kui teie t\u00f6\u00f6riistad)\" ><\/a><\/p>\n<p>Meeskonnasuhtlus on midagi enamat kui Slack.<\/p>\n<p>Ma r\u00e4\u00e4gin t\u00e4ielikult edastatavatest n\u00f5uetest.<\/p>\n<p>N\u00e4ide: \u00f6elge, et ma r\u00e4\u00e4gin kliendiga, n\u00f5ustun lepinguga ja siis olen valmis edasi liikuma. Ma tean, mida nad tahavad, olemasolevaid kujundusi ja kuidas miski peaks t\u00f6\u00f6tama. Siis annan meeskonnakaaslase ja \u00fctlen: &quot;Hei, alustame.&quot;<\/p>\n<p>Probleem on siin selge, eks? Tal pole aimugi, mida me taga ajame.<\/p>\n<p>Ja pole vahet, kui palju te oma projektihaldust\u00f6\u00f6riistas samme kirjeldate v\u00f5i vestlete, kuidas miski peaks t\u00f6\u00f6tama.<\/p>\n<p>Lisaks v\u00f5ite omada v\u00f5imalikult sujuvat ja t\u00f5husamat t\u00f6\u00f6riistade seadistust, kuid kui teie meeskond ei tea projekti n\u00f5udeid, pole sellel t\u00e4htsust.<\/p>\n<p>Kui otsustate palgata kellegi, kes teid projektidega aitaks, ja kui otsustate hakata lahenduse kallal koost\u00f6\u00f6d tegema, esitage arutelu t\u00f6\u00f6riistade ja esimese arutelu n\u00f5uete kohta.<\/p>\n<p>Seda ei saa alahinnata.<\/p>\n<p>Kui teie teate n\u00f5udeid ja teie meeskonnakaaslane ei tea v\u00f5i kui n\u00f5uded ei ole \u00fchel v\u00f5i teisel p\u00f5hjusel selgelt edastatud, siis \u00f5iget lahendust ei pakuta. Ja see on ilmselgelt kulukas.<\/p>\n<p>Veelgi enam, kui arvate, et teil on samad ideed ja l\u00f5puks rakendate midagi t\u00e4iesti erinevat, on teil veel \u00fcks probleem, millega tegeleda.<\/p>\n<p>Mis puutub minu \u00e4risse, siis ma tegelen eelk\u00f5ige suhete arendamisega inimestega, kellega koos t\u00f6\u00f6tan nii oma meeskonnas kui ka kellega koos t\u00f6\u00f6tan.<\/p>\n<p>Kuid kui sisemised arutelud lahenduste \u00fcle, mille kallal t\u00f6\u00f6tame, ei ole samal lehel, pole miski muu oluline \u2013 ei teie t\u00f6\u00f6riistad, see, mida tarnite, kui kiiresti selle tarnite, ega see, kas see lihtsalt valmis saab.<\/p>\n<h2>Rohkem tuleb<\/h2>\n<p>Nii et \u00fches tulevases postituses jagan m\u00f5nda ideed senistest isiklikest kogemustest \u2013 nii vigadest kui v\u00f5itudest \u2013, lootuses, et suudate oma meeskonna suurendamise korral v\u00e4ltida k\u00f5ike, millega v\u00f5ite kokku puutuda.<\/p>\n<p>\u00c4rge saage minust valesti aru: see on fantastiline tegevus (ja mulle meeldib see), kuid see n\u00f5uab kohandusi tasemetel, milleks ma polnud t\u00e4ielikult valmis.<\/p>\n<p>Kui teil on vahepeal midagi, mida sellesse postitusse anda, siis tehke seda julgelt kommentaarides. Ootan alati huviga, kuidas vabakutselised ja need, kes on ka f\u00fc\u00fcsilisest isikust ettev\u00f5tjad v\u00f5i kes juhivad meeskondi, selle konkreetse teemaga tegelevad.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/tommcfarlin.com\" class=\"external external_icon\">tommcfarlin.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcks asi, mida ma tahan arutada, on meeskonnasuhtluse, mitte teie tarkvaraarenduse t\u00f6\u00f6riistade roll teistele lahenduste pakkumisel.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221222,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[718,981,916],"tags":[1165],"class_list":["post-228705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arendaja","category-aeri-et","category-muud","tag-affiai-et"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228705\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.mediadoma.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}